Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un chef de projet Décarbonation/RSE en alternance (H/F).
Cette entreprise de 450 salariés est l'énergéticien public de référence dans les Alpes, recherche un alternant qui rejoindra à la rentrée 2024 son pôle Prévention Sécurité Environnement et qui participera au développement de la politique prévention sécurité et environnement de l'entreprise. Vous viendrez en appui à l'équipe sur les missions suivantes :
- Mise en oeuvre de la feuille de route du groupe dans le cadre de la Convention des Entreprises pour le Climat
- Définition de la trajectoire de décarbonation et définition des plans d'actions associés avec l'ensemble des acteurs internes (directions commerciale, opérationnelle, achats)
- Définition de la stratégie RSE du groupe : identification des exigences réglementaires, reporting CSRD, définition et mise en place des indicateurs et mise en oeuvre d'un plan d'actions
- Mesure de l'impact de nos chantiers et de nos activités sur les limites planétaires
- Outils de sensibilisation et de formation des salariés aux enjeux climatiques, aux limites planétaires et à la stratégie RSE de l'entreprise
Conditions de l'alternance :
- Vous préparez une formation de type Bac +4/5 en école d'ingénieur ou Mastère Spécialisé Développement Durable.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office)
- Vous avez une 1ère expérience dans le domaine de l'efficacité énergétique ou de la réalisation de bilans carbone (stage, alternance ?)
- Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie dans votre travail Votre force de proposition, votre esprit de synthèse et vos qualités relationnelles seront indispensables à la réalisation de vos missions
- Vous êtes titulaire du permis B, des déplacements seront à prévoir
- Une expérience dans le domaine de la distribution ou de la production d'énergie électrique ou gaz serait un plus
?
Conditions de l'alternance :?
- Poste basé à Grenoble (38)
- Organisation du temps de travail sur 4 jours
- Durée du contrat : 12 ou 24 mois
- Rémunération : % SMIC en fonction de l'âge + 13ème mois
- Restauration d'entreprise
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Durée : 12 mois renouvelable
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