RESPONSABILITÉS :
Rattaché.e à la Direction Régionale et en binôme avec la direction du site, vous serez garant.e du bon fonctionnement RH du site logistique.
Vos principales missions :
• Piloter la gestion RH au quotidien sur un site de plus de 130 personnes ;
• Accompagner la croissance du site avec rigueur et anticipation RH (recrutements, montée en compétence, structuration...) ;
• Gérer un climat social sensible (syndicats présents, NAO complexes, menace de grève) avec posture d'écoute, fermeté et équilibre ;
• Être un relais de la culture du groupe, incarner ses valeurs humaines et familiales dans un contexte exigeant ;
• Participer à la projection RH sur plusieurs nouveaux périmètres à horizon court terme.
En somme, vous serez la pierre angulaire de la performance sociale du site, en lien étroit avec les opérationnels.
PROFIL RECHERCHÉ :
Pour réussir sur ce poste, vous justifiez de :
• Une formation RH ;
• Une expérience confirmée (minimum 5-6 ans) en RH site industriel ;
• Une forte appétence pour le dialogue social, dans des contextes parfois tendus ;
• Une bonne maîtrise des volets recrutement, juridique, disciplinaire et organisationnel.
Et vous êtes reconnu.e pour :
• Votre diplomatie, votre pragmatisme et votre sens du compromis ;
• Votre autonomie, votre rigueur et votre esprit structuré ;
• Votre capacité à instaurer un climat de confiance, à tous les niveaux hiérarchiques.
Rémunération et avantages
• Rémunération attractive
• Forfait cadre + RTT
Pas de télétravail présence terrain requise.
Pour postuler, c' est très simple : un CV suffit !
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