Responsable du parcours de carrière des experts manufacturing engineering h/f

Description:
Nous recherchons pour l'un de nos clients, expert du secteur aéronautique, Un(e) Responsable du parcours de carrière des Experts Manufacturing Engineering H/F

Vos missions :
Pilotage du parcours Experts Industrial / Manufacturing Engineering- Piloter le parcours de carrière des Experts Industrial / Manufacturing Engineering
- Être responsable du processus global de nomination des Experts Industrial / ME ainsi que de leur trajectoire de développement
- Gérer le processus de nomination : analyse des dossiers de candidature, gestion des étapes du processus, participation aux sessions de dry-run
- Produire les reportings de staffing des postes experts ouverts et assurer le suivi global via la mise à jour de la base de données Experts Industrial / ME
- Contribuer à la définition des plans de succession, notamment via la participation aux réunions avec les focal points
- Piloter la gouvernance Experts Industrial / ME, incluant la préparation et l’animation des steerings trimestriels Experts

Communication & animation de la communauté Experts- Définir et déployer le plan de communication des Experts ME : organisation d’événements annuels, rédaction d’articles et actions de valorisation
- Contribuer à la coordination transverse inter-divisions, notamment via la participation aux réunions mensuelles avec Airbus Helicopters et Airbus Defence and Space
- Participer à la gestion du parcours Experts au niveau Groupe
- Piloter la Community of Practice (CoP) des Experts Manufacturing Engineering
- Assurer la coordination avec les Senior Experts, Lead Experts, RH référents Experts et la communauté Industrial / ME

Développement des compétences Manufacturing Engineering- Piloter ou contribuer à la définition des priorités compétences impactant les métiers Manufacturing Engineering et les partenaires de sous-traitance
- Définir et déployer des work packages et roadmaps compétences (ex. industrialisation cabine, robotique, compétences POA pour le ME)
- Participer à la définition et à la mise à jour des référentiels métiers et compétences ME
- Identifier et proposer des solutions d’upskilling
- Assurer la coordination avec les job owners concernés

Profil Attendu:
Profil recherché :
- Formation RH, ingénierie ou développement des compétences
- Minimum 5 ans d’expérience, avec expérience industrielle obligatoire (aéronautique et environnement Airbus appréciés)
- Bonne compréhension des environnements Manufacturing Engineering
- Expérience en gestion de parcours experts, développement des compétences ou transformation métiers
- Solides compétences en reporting, coordination transverse et stakeholder management
- Anglais courant obligatoire