Description de l'entreprise
Révéler les talents, construire des destins.
Depuis 4, agit pour offrir à des enfants issus de quartiers sensibles les mêmes chances de réussite que tous les autres.
Notre programme, reconnu pour son exigence et son humanité, accompagne les jeunes du CM2 à la 3ᵉ à travers un double parcours — scolaire et éducatif — fondé sur les valeurs du rugby : respect, engagement, solidarité et dépassement de soi.
Chaque élève intègre un environnement exigeant et bienveillant (h/semaine et la moitié des vacances), mêlant :
1. Un accompagnement scolaire structuré : aide aux devoirs, soutien scolaire en français et en mathématiques
2. Une pratique sportive et éducative qui forge le collectif et la confiance incluant la pratique du rugby
Description du poste
Révéler les talents, construire des destins.
Sous la responsabilité du Directeur Général, vous piloterez la création et le développement d’une nouvelle école à Pantin (), au cœur du Centre National des Rugbys – Stade Montbrand.
A terme, enfants, 4 salariés, une trentaine de bénévoles, des enseignants en prestation, etc.
Véritable chef·fe d’orchestre du projet local, vous assurerez la mise en œuvre du modèle pédagogique, le management des équipes et le lien avec les partenaires éducatifs et sportifs (Rugby Olympique de Pantin, collège Jean Jaurès, écoles primaires…).
Prise de poste : décembre 5
Ouverture de l’école : février 6
Responsabilités du poste
Ressources Humaines
3. Constituer, encadrer et fédérer votre équipe (salariés et bénévoles).
4. Assurer la montée en compétences et la cohésion du collectif local.
Pilotage Administratif et Opérationnel
5. Garantir la qualité pédagogique, la rigueur financière et la bonne organisation quotidienne.
6. Être le relais de la direction générale sur les sujets RH, logistiques et budgétaires.
Opérationnel : Pilotage et coordination des activités pédagogiques
7. Veiller à la pertinence et à l’ambition du projet pédagogique.
8. Coordonner les évaluations individuelles des jeunes et le suivi éducatif.
9. Développer des partenariats solides avec les écoles, collectivités et associations locales.
Qualifications
Le profil que nous recherchons
Vous êtes un·e professionnel·le de l’éducation spécialisée, passionné·e par la transmission et l’égalité des chances.
Vous savez conjuguer exigence, bienveillance et engagement collectif.
10. Diplôme d’État d’Éducateur·trice Spécialisé·e (DEES) ou équivalent obligatoire
11. 3 ans minimum d’expérience auprès d’un public adolescent sensible
12. 2 ans d’expérience en management ou coordination d’équipe
13. Sensibilité marquée pour le sport et l’éducation par le rugby
14. Maîtrise des outils bureautiques (Suite Office)
15. Esprit d’équipe, autonomie, rigueur et enthousiasme
Une qualification en encadrement du rugby serait un atout supplémentaire.
Informations complémentaires
Conditions & Avantages
Lieu de travail : Pantin, Stade Montbrand ()
Type de contrat : CDI – H/ semaine
Horaires : du lundi au vendredi (plage horaire variable de h à h)
Salaire indicatif : -k€ brut/an selon profil
Mutuelle prise en charge à %
Convention collective : Eclat (8)
Congés : 6 semaines de congés payés reparties pendant les vacances scolaires
Prise de poste : courant décembre.
Pourquoi rejoindre L’École des XV ?
Rejoindre L’École des XV, c’est :
16. Donner un sens concret à votre expertise éducative.
17. Participer à une aventure humaine et collective qui transforme des vies.
18. Construire un projet pilote au cœur du Centre National des Rugbys.
19. Faire partie d’un réseau national engagé, alliant rigueur éducative et passion sportive
Candidature
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