Sous la responsabilité du membre du Conseil d'administration référent et du Président de l'association, le/la chargé(e) de médiation culturelle assurera la mise en œuvre de la stratégie de médiation culturelle de l'association auprès des acteurs locaux (publics, associations et institutions), le suivi des missions des chefs d'équipe et la recherche de financements liés aux actions de médiation.
Il/elle sera assisté(e) d'un volontaire en service civique sur une durée de 6 mois.
A ce titre, ses missions seront :
Médiation culturelle & éducation populaire :
- Mise en œuvre et suivi des ateliers de pratique artistique.
Les Ateliers de pratique artistique sont des ateliers itinérants et gratuits, destinés en priorité à des jeunes en fragilité sociale et éloignés de la culture, suivis par des organismes socio- éducatifs.
Le/la chargé(e) de médiation aura en charge :
- L'éducation artistique et culturelle des jeunes : définir la structure des ateliers et trouver les artistes professionnels habilités à transmettre leur pratique artistique et donner le goût aux publics jeunes.
- La valorisation des jeunes : l'art et la culture deviennent des prétextes pour la prise de confiance en soi de ces jeunes, leur revalorisation auprès des habitants, des partenaires sociaux culturels, institutionnels et financiers ainsi que le suivi de ces jeunes partenaires dans le temps.
- Pérenniser le festival jeunes talents Lever de Rideau.
- Organisation des représentations scolaires qui ont lieu pendant le festival Coup de Théâtre, avec un travail d'accompagnement pédagogique des enseignants en amont et aval des représentations.
- Coordination des fêtes de quartier avec les partenaires sociaux-culturels.
- Développement de partenariats durables relatifs à la médiation culturelle (centres socio- culturels, MJC, associations de quartiers, chargés de médiation des théâtres locaux etc...).
- Développement de nouveaux projets et outils de médiation.
- Suivi de la mission du jeune en service civique (chantiers éducatifs, accompagnement ateliers).
- Accompagnement ponctuel de stagiaires en action culturelle.
Coordination des chefs d'équipe et suivi des missions médiation :
Le/la chargé(e) de mission assurera le suivi et la coordination des équipes médiation et de leurs activités respectives. Il/elle pourra être missionné(e) ponctuellement par les chefs d'équipe, membres du conseil d'administration.
Suivi administratif et référent service civique : gestion de son contrat, échanges avec les organismes de formation pour ses formations obligatoires, gestion de ses missions et projets, etc.
Administration et financements :
- Recherche de financements en lien avec les actions de médiation
- Gérer le budget des actions de médiation culturelle : 20K
- Assurer le secrétariat : accueil téléphonique, gestion du courrier, prise de rendez-vous, rédaction des courriers, transmissions d'informations, suivi associatif
- Aide au secrétariat général pour la rédaction des demandes de subventions publiques liées aux projets de médiation
- Réaliser le suivi administratif de dossiers : saisie, classement et archivage de documents en lien avec un(e) volontaire en service civique.
Transmettre LETTRE DE MOTIVATION ET CV.
Prise de fonction : 1 septembre 2024.
TELETRAVAIL POSSIBLE.
Experience: 2 An(s) - experience similaire
Compétences: Financements publics et règles d'attribution,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Apporter un appui à des partenaires institutionnels,Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif,Conduire un projet de développement,Assurer la gestion administrative d'une activité,Organiser, coordonner un événement,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Élaborer, suivre et piloter un budget,Monter un dossier de financement,Rechercher des financements, des investisseurs,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Utiliser les outils bureautiques,Animer, coordonner une équipe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Concevoir et gérer un projet,Lancer et gérer un appel à projets,Connaisssance du fonctionnement des institutions
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Arts du spectacle vivant
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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