Situé dans une ville attractive, proche du bassin d'Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d'enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.
Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.
La Direction Générale, située à Talence, rassemble l'ensemble des Directions Fonctionnelles du CHU de Bordeaux. L'Unité Mobilité Santé, rattachée au Pôle des Ressources Humaines, est une équipe de 9 personnescomposée de :
- 1 responsable
- 1 reponsable adjoint
- 3 conseillères mobilité santé
- 4 gestionnaires ressources humaines
- 1 archiviste
L'Unité Mobilité Santé accompagne les agents en absence longue pour raison de santé, de la constitution de leur dossier à leur reprise d'activité ou fin de fonctions.
Les gestionnaires traitent toutes demandes de congés maladie, d'accident du travail et de maladie professionnelle de l'ensemble des agents du CHU de Bordeaux, qu'ils soient fonctionnaires ou contractuels, et gèrent les répercussions des arrêts maladie sur la carrière des agents et leur rémunération.
Les Conseiller(e)s Mobilité Santé accompagnent les agents présentant des restrictions d'aptitude ou une inaptitude à leur fonction, dans leurs démarches en vue d'un repositionnement ou d'un reclassement en lien avec un projet professionnel.
Cet accompagnement s'inscrit dans une collaboration permanente avec différents acteurs, tels que cadres supérieurs de santé, responsables de secteurs, cadres de santé, services RH de site, service de santé au travail, médecins experts, service social du personnel, représentants du personnels, Conseil Médicalapportant son expertise.
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