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Growth marketing manager

Levallois-Perret
Nibelis
Directeur marketing
Publiée le 6 juillet
Description de l'offre

Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée.

Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes de tous secteurs d'activités et 500 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise bénéfice d’une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d’Affaires actuel s’élève à 55 millions d’euros.

Dans une stratégie d’acquisition orientée inbound B2B, vous jouez un rôle clé dans l’attraction, l’activation et la conversion de prospects qualifiés. Vous articulez les leviers paid et organiques pour construire un tunnel de conversion fluide, scalable et piloté par la donnée.

Descriptif du poste

Rattaché(e) à la Head of Growth Marketing, vos missions sont les suivantes :

• Génération de leads qualifiés pour alimenter le pipeline commercial ;

• Mise en place de la stratégie d’acquisition digitale inbound, cohérente avec les enjeux business et alignée avec les objectifs de notoriété, d’engagement et de conversion ;

• Orchestration des leviers Paid Media & SEO ;

• Optimisation des parcours utilisateurs & scénarios de nurturing ;

• Suivi de la performance & itérations data-driven + veille digitale.

Profil recherché

Diplômé(e) d’une formation supérieure, vous justifiez une expérience confirmée en marketing d’acquisition et plus particulièrement en Paid media, de préférence en acquisition de leads.

Vous êtes un(e) expert(e) du marketing digital (stratégie basée sur le contenu, le suivi et l’optimisation des KPIs, ainsi que la gestion des canaux payants).

Doté(e) d'une forte orientation business, vous êtes animé(e) par les défis commerciaux.

Qualités attendues :

• Travail en équipe (collaboration) ;

• Formation en continu avec une curiosité naturelle et une volonté de se former en permanence pour rester à la pointe.

Vous êtes passionné(e) par le marketing d’acquisition et avez soif de nouveaux défis ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous pour révolutionner le monde des SIRH !

Ce que nous offrons

• Rémunération attractive entre 50 et 55K€.

• 2 jours de télétravail (une fois la période d'essai validée) et RTT.

• Culture de l’expérimentation : liberté de tester, d’itérer rapidement et de lancer des A/B tests sans friction.

• Des équipes expertes, un management participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences.

• Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne.

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