Chef de service environnement

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage Grade(s) recherché(s) Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Descriptif de l'emploi Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, le chef de service environnement coordonne et anime les équipes concernées en bonne intelligence avec son adjoint. Il manage son service sous les volets technique, administratif, financier et humain. Il accompagne les projets techniques de la collectivité pour participer au maintien et à l’amélioration du cadre de vie du public. Missions / conditions d'exercice 1/ Gestion des entreprises externes
- Analyser les offres en collaboration avec le service concerné
- Estimer les besoins en matière de fonctionnement et d'investissement
- Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en oeuvre
- Participer à la définition des critères d'analyse des offres et apporter un appui technique dans le cadre de la consultation
- Participer aux études de définitions des besoins avant le lancement de certains projets (étude de faisabilité et programmation)
- Etablir des estimations de travaux
2/ Gestion du parc matériel du service
- Définir et mettre en oeuvre une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel de la commune prenant en compte le coût global et le respect de l'environnement : véhicules automobiles, engins, matériels divers
- Gestion du site du service environnement.
- Organiser et mettre en oeuvre la gestion des stocks du service.
- S'assurer de la sécurité et de la santé du personnel et des usagers lors de l'utilisation et de la maintenance du matériel
3/ Gestion du patrimoine de la collectivité lié au service en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
- Assurer le suivi du patrimoine arboricole, du milieu naturel, de la propreté urbaine, et des espaces publics.
- Assurer une exploitation du patrimoine de voirie en garantissant la sécurité des agents et des usagers
- Définir des stratégies d’entretien des espaces verts de la collectivité dans une approche en coût global (VRD)
- Gérer les marchés d'entretien et de maintenance
4/ Management de proximité
- Conduire les entretiens professionnels annuels
- Coordonner des équipes et transmettre des consignes
- Formuler des propositions dans le cadre du projet de service (organisation, missions, ressources)
- Organiser des réunions d'équipe
- Organiser et planifier les activités de l'équipe
- Piloter, suivre et évaluer les activités des agents
- Prioriser ou hiérarchiser les interventions, contrôler leur réalisation
- Rendre compte auprès de la hiérarchie
5/ Organisation de chantiers réalisés en régie ou par des entreprises
- Adapter les solutions techniques
- Etre force de proposition pour l'élaboration des budgets de fonctionnement
- Gestion des commandes / stocks : centraliser les besoins, les demandes de devis sur budget de fonctionnement en lien avec le secrétariat des services techniques
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques
- Préparer et programmer les travaux en régie en veillant aux moyens humains, matériel et financier à mettre en œuvre
- Suivre la réalisation des travaux en régie d'un point de vue technique et financier Profils recherchés Connaissances en aménagement paysagers, entretien espaces verts
Savoir analyser les besoins en espaces verts et propreté de la collectivité
Savoir développer et conduire des projets au sein d’une collectivité
Expérience managériale requise
Maitriser les outils informatiques
Être force de proposition
-Maitriser les techniques de pilotage et d'animation d'équipe
-Conduite au changement
-Méthodes et techniques d'organisation et de gestion de l'activité
-Maitriser le statut de la fonction publique territoriale
-Adaptabilité
-Ecoute
-Esprit d’ouverture,
-Ponctualité
-Sens du service public
-Discrétion
- Permis B (obligatoire) – C (conseillé)

Rémunération statutaire ou contractuelle + régime indemnitaire + CNAS + Amicale du Personnel (tickets restaurant)