Supervisor (superviseur immobilier sécurité/sûreté) h/f

Informations générales Entité CACEIS est un établissement bancaire, filiale du groupe Crédit Agricole, spécialisé dans les services financiers aux sociétés de gestion et investisseurs institutionnels. Présent en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, support à la distribution des fonds, solutions de middle-Office et services aux émetteurs. CACEIS est un consolidateur du marché européen de l'asset servicing et affiche une activité en croissance régulière. Le Groupe détient près de 5 300 milliards d'euros d'actifs en conservation et près de 3 400 milliards d'euros d'encours sous administration (chiffres au 31 décembre 2024). En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Référence 2026-110807 Date de parution 19/05/2026 Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Administration / Services Généraux Intitulé du poste Supervisor (Superviseur Immobilier Sécurité/Sûreté) H/F Type de contrat CDI Date prévue de prise de fonction 01/07/2026 Poste avec management Non Cadre / Non Cadre Cadre Missions Rattaché au Responsable du Département, le Superviseur coordonne en interne divers acteurs pour mener à bien la réalisation de projets en lien avec son périmètre d’activité. Il peut conduire de façon autonome certains projets ou chantiers. Il apporte appui à son manager dans le pilotage de l’activité en assurant le suivi de la bonne exécution des missions des différents acteurs et produit des rapports de suivi d’activité, selon la gouvernance mise en place au sein de sa filière. Au sein du Département Facilities Management vous avez pour missions d’assurer le suivi de l’immobilier d’exploitation (service aux occupants), de mettre en œuvre les obligations réglementaires en termes de sécurité, prévenir et gérer tout risque pour les collaborateurs et leurs lieux de travail. ACTIVITES PRINCIPALES Mise en place et suivi des prestations de service aux occupants Vous coordonnez la mise en place de l’exploitation FMI/FMO sur le bâtiment Flores (prestations gérées par CAICP) Vous assurez le suivi de la prestation FMI (OPI, accueil, conciergerie, distributeur de boissons et snack, courrier…) Vous assurez le suivi de la prestation FMO (énergie, espaces verts…) Vous assurez un reporting régulier du suivi de la prestation Immobilier à votre hiérarchie Vous élaborez en lien avec votre hiérarchie le budget immobilier annuel et vous mettez à jour la répartition des m2 par entité pour la facturation des loyers et charges Vous transmettez mensuellement le suivi des charges privatives à la DAF Vous validez les factures de loyers, charges et impôts ainsi que les factures de charges privatives Vous participez aux réunions trimestrielles avec CAICP (finance, rapport d’activité) ainsi qu’au CSSCT-QVT Coordination des prestations Sécurité / Sûreté Vous mettez à jour les plans de prévention avec les prestataires Vous recueillez et transmettez semestriellement à la DSS les tableaux d’évaluation Sécurité-Sûreté des filiales étrangères du groupe CACEIS Vous organisez les contrôles semestriels Sécurité-Sûreté avec l’appui de la DSS Vous participez à la mise à jour du Document Unique, élaboré par la DRH Vous mettez à jour les habilitations aux zone d’accès restreint Vous gérez les problématiques liées à la gestion du contrôle d’accès avec CAICP : traiter les demandes de badges et accès spécifique Vous assurez le suivi financier de la prestation Sécurité/Sûreté et la facturation et assurez un reporting régulier du suivi de la prestation Sécurité/Sûreté à votre hiérarchie Vous validez les factures de prestations Sécurité/Sûreté Vous participez aux comités métiers Sécurité/Sûreté ainsi qu’au CSSCT-QVT Mise en place des actions de sensibilisation / formation à la Sécurité / Sûreté Vous organisez et cordonnez, en lien avec la DSS, le recrutement des équipes d’évacuation et la mise en place de leur formation et les deux exercices annuels d’évacuation Vous organisez, en lien avec la DRH, les formations Sécurité-Sûreté à destination des collaborateurs Compléments Au sein de CACEIS, la filière Finance & Administration comprend l'ensemble des fonctions financières du Groupe. Elle est organisée autour de trois pôles : Le pôle Comptable : il couvre la Comptabilité sociale et la Consolidation des comptes, le Contrôle Permanent, les Normes et Procédures Le pôle Projets Etudes et Contrôles Comptables Le pôle Pilotage : il regroupe le Contrôle de gestion et la Gestion financière. Cette filière comprend également les départements Fiscalité, Facilities Management et PCA Groupe. Le Département Facilities Management comprend la sécurité des biens et des personnes, l'accueil, le traitement du courrier, la gestion des fournitures, du mobilier et du matériel, la gestion des archives, ainsi que la gestion de l'immobilier et de la sécurité en liaison avec Crédit Agricole Immobilier Corporate et Promotion (CAICP), la Direction de la Sécurité-Sureté du Crédit Agricole SA (DSS) et les prestataires externes. Zone géographique Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine Ville Montrouge Critères candidat Niveau d'études minimum Bac 2 / L2 Formation / Spécialisation Bac 2 Niveau d'expérience minimum 6 - 10 ans Expérience Vous avez une expérience de gestion de projets Immobiliers et Logistique Compétences recherchées Techniques d'animation de réunion et de pilotage de projet Coordination d’équipe transverse, coopération / transversalité Connaissance de l’organisation, des métiers et du fonctionnement de CACEIS Techniques de reporting Autonomie, proactivité, rigueur Organisation, méthode, gestion des priorités Orientation client Outils informatiques Maîtrise des outils bureautique