Description du poste Vos principales missions seront les suivantes:- Apporter une expertise paie à l'ensemble des UGECAM dans la préparation, l'établissement et le contrôle de la paie et du déclaratif et des états post paie.- Animer le réseau paie des UGECAM, recenser leurs besoins et faire le lien avec la MOA et la MOAD SIRH- Contribuer à l'élaboration de documents d'expression de besoins nécessaires à la mise en place des évolutions fonctionnelles et techniques en lien avec le département SIRH et la MOAD SIRH de la CNAM. - Définir les directives et processus paie spécifiques aux UGECAM ou proposer des améliorations de processus existants- Participer à l'accompagnement du déploiement de projets paie et SIRH- Définir le cahier des charges et piloter la réalisation d'un audit paie en UGECAM, participer à l'élaboration de propositions d'actions correctrices- Développer les liens avec le réseau externe pour améliorer les remontées d'informations et difficultés, fluidifier les échanges, partager des outils- Conduire des études et des analyses sur la rémunération des professionnels des UGECAM- Analyser des rémunérations dans le cadre de projets de rapprochement avec d'autres opérateurs. Profil recherché Vos compétences Vos AtoutsVous êtes doté d'excellentes capacité rédactionnelles et de communicationVous êtes autonome, rigoureux, et force de propositionVous savez animer des réunions et formationVous aimez travailler en équipeVous êtes organisé, structuré, méthodologique avec une excellente vision des enjeux stratégiques.La connaissance de la convention collective UCANSS serait un plusUne maîtrise de l'outil de requête (Business Object) est indispensable.Vous possédez des connaissances en organisation et systèmes d'information RHVos expériences devront vous avoir permis de pratiquer les règles de paie mais également les aspects « techniques » des SI afin de pouvoir dialoguer avec notre maitrise d'ouvrage.Votre expérience vous a permis de travailler en étroite collaboration avec des équipes SIRH Paie et DSI, des équipes juridiques et des contrôleurs de gestion.Des déplacements sont à prévoir dans les régions Votre formation De formation Bac + 5 RH spécialité ou option paie, école de commerce ou équivalent, vous avez déjà travaillé sur un SI Paie dans un contexte multi-acteurs et multi structures.Vous avez précédemment assuré de la production de paie (au moins 5 ans) et vous souhaitez davantage vous orienter vers un poste de conseil en paieVous bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur une fonction équivalente. Informations complémentaires Mentions légalesLa Cnam est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. A la Cnam, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme (et sera tenu au secret professionnel).
Experience: Expérience exigée de 24 Mois
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