Transfo Services, filiale du groupe Schneider Electric, est le spécialiste de la Maintenance des postes de transformation électrique toutes marques HTB - HTA - BT et des services associés sur site et en atelier. Nous recrutons aujourd'hui un Responsable applicatif Métier pour l'agence de Châteaubourg. Votre rôle : Rattaché au Directeur Industriel et directeur de site Europe Operations (Stéphane) et au sein d'une équipe de 7 personnes, vous serez responsable de la disponibilité, du support et de la sécurité des systèmes informatiques dans votre périmètre. Votre mission principale sera d'assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) des applications critiques, tout en garantissant leur évolution et leur conformité avec les standards du groupe Schneider Vos missions : * Assurer la disponibilité et le support des systèmes et applications (SAP Business One, Visual Planning, Power BI, Reports Builder, SQL Server). * Piloter les activités de maintenance corrective, préventive et évolutive. * Superviser et gérer la gestion des incidents, problèmes et changements applicatifs. * Coordonner les équipes internes et les prestataires pour les montés de versions et les changements d'infrastructure des applications. * Veilliez à maintenir la bonne qualité des données. * Contribuer à la documentation technique et aux plans de continuité. * Animer la communauté des Champions Users Votre profil : BAC+ 3 spécialité Informatique, vous avez 5 ans minimum d'expérience en exploitation et maintien en condition opérationnelle de logiciel métier dans une PME, dans le domaine industriel. Vos compétences : * Une maitrise de SQL Server (requêtes, optimisation, troubleshooting). * La connaissance des environnements SAP Business One, Visual Planning, Power BI, Reports Builder. Jira, Service Now et Dynatrace sera un plus. * La capacité à gérer des situations critiques et à prioriser efficacement. * Une aisance dans la gestion de projet * Des facilités pour être force de proposition, pour identifier les axes d'amélioration, simplifier les processus et optimiser les outils afin de garantir une performance durable. * Le sens de l'écoute et de la collaboration : Savoir recueillir les besoins des utilisateurs et travailler en équipe pour co-construire des solutions adaptées, coopérer efficacement avec les équipes techniques et métiers, en favorisant la transparence et le partage des connaissances. * Une agilité afin d'intervenir sur différents périmètres applicatifs et à s'adapter rapidement aux évolutions technologiques et organisationnelles. * Une bonne communication, un esprit d'équipe, de la réactivité * L'anglais lu et parlé TOEIC 800 minimum Nous vous offrons : * L'opportunité de gérer des projets techniques variés. * Poste à forte visibilité avec une vue 360 de l'entreprise. * Un environnement collaboratif favorisant le développement professionnel * Travailler dans un environnement dynamique avec l'expertise d'un grand groupe et l'agilité d'une PME Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. Rejoignez-nous pour électrifier le futur ! Chez Schneider Electric, l'innovation est durable, et les carrières aussi. Ici, votre métier a du sens, et votre quotidien aussi. * Entreprise la plus durable au monde selon le classement du Time Magazine et celui de Corporate Knights : ici, chaque solution vendue contribue à réduire l'empreinte carbone de nos clients. * Rendre notre énergie plus électrique et optimiser sa consommation sont les enjeux clefs de notre décennie : ici, c'est le cœur de notre activité. * Une entreprise qui se développe grâce et avec ses collaborateurs. Ici, nous prenons soin : * de votre développement : une culture reconnue de formation continue, d'évolution et de promotion interne pour bâtir votre avenir. * de votre famille et de vous-même : jusqu'à 8 jours de télétravail par mois avec positionnement flexible, ainsi que des avantages pour accompagner la parentalité et toutes les situations de vie * de votre engagement citoyen : des initiatives pour agir ensemble en faveur d'un monde plus durable. Une entreprise qui partage ses réussites. Ici, vous bénéficiez entre autres d'une part variable individuelle et collective (intéressement), d'un plan d'actionnariat salarié avec abondement...Et surtout, nous travaillons ensemble dans un environnement inclusif où la réussite collective est au cœur de notre culture. Rejoignez-nous dès aujourd'hui ! Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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