Rattaché à la Direction Générale, vous êtes capable de donner une vision globale et en temps réel de la situation de l’entreprise, sur le plan Comptable, Administratif et RH.
En pratique, vous serez en charge des domaines suivants:
* COMPTABILITE ET GESTION COMPTABLE de l’entreprise:
Gestion en autonomie de la comptabilité et des finances de l’entreprise: comptabilité client/fournisseur, factures, écritures et documents comptables, déclarations obligatoires, comptabilité générale jusqu’au bilan, trésorerie, budget prévisionnel, rapprochements bancaires, Intégrations fiscales et comptables, déclarations de TVA et URSSAF; Contrôle et reporting…
* RH / PAIE et ADMINISTRATION DU PERSONNEL:
Gestion opérationnelle de l’administration des RH, de l’intégration d’un salarié, jusqu’à sa sortie des effectifs (visites médicales, gestion des absences, formations, paies et variables (gestion non externalisée), recrutements, convention collective, déclarations obligatoires, affiliations d’assurances, mutuelles et prévoyances…
* ADMINISTRATIF ET GESTION DIVERSE:
Point d’entrée et référent de tout les sujets liés à la gestion courante d’une entreprise, vous aurez également la gestion des moyens généraux.
Issu d’une formation supérieure type Bac+2/+5 en comptabilité/gestion ou DCG, vous bénéficiez d’une expérience confirmée de minimum 10 ans sur le même type de responsabilités, dans un cabinet d’expertise comptable ou au sein d’une PME.
Si vous êtes issu d’un grand groupe, vous devez être ouvert à faire de l’opérationnel.
Vous avez de bonnes connaissances des domaines suivants: juridique, social, fiscal, comptable, contrôle de gestion, finance, RH.
Maitrise du pack office et Excel impératif.
Connaissance et pratique du logiciel SAGE 100 pour la partie comptable/paie.
ST-Accompagnement recherche pour l’un de ses clients, PME à taille humaine, un Responsable Administratif, comptable et RH h/f.
Poste à pourvoir en CDI, secteur de Brive-la-Gaillarde (19).
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