Une mission d'intérêt général
Nos résidences sociales ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.
Aux côtés du Responsable de Développement Social, vous développerez des actions d'accompagnement individuelles et collectives sur les thématiques suivantes : accès aux droits, prévention santé, parcours logement, insertion professionnelle, lien social & culture.
À ce titre, vous interviendrez sur le périmètre composé de 1608 logements, répartis sur 9 résidences sociales et FTM au sein des villes de Saint-Denis et Pierrefitte-sur-Seine.
En tant que Responsable Insertion Sociale, agir concrètement pour l'intérêt général, c'est :
1. Assurer l'accès pour les résidents aux différents dispositifs de droit commun du territoire.
2. Suivre régulièrement l'activité auprès des services de l'État et en interne avec votre Direction (tableau de bord, bilan d'activité, compte-rendu).
3. Animer un réseau d'acteurs locaux en lien avec la politique sociale du territoire afin de proposer des actions adaptées aux besoins.
C'est également soutenir les Responsables de Résidences / Responsables de sites :
* Dans l'identification des besoins des résidents.
* Dans la gestion de situations sociales complexes.
L'accompagnement individuel et collectif de notre public dépend de notre réactivité et de la prise en compte de leurs besoins.
Si vous souhaitez vous investir dans l'accompagnement social de publics fragiles, avec en plus :
* Un diplôme de niveau Bac +2 / 3 (diplôme d'État, carrière sociale).
* Une première expérience similaire.
* Une connaissance du tissu partenarial local autour de l'insertion et des dispositifs de droit commun.
* De la réserve, de la distanciation, de la réactivité et des qualités relationnelles.
Postulez !
Lieu : poste basé à Saint-Denis et Pierrefitte-sur-Seine.
Rejoindre Adoma, c'est bénéficier d'avantages sociaux :
* Temps de travail 39 h / semaine et 23 RTT / an.
* Compte Épargne temps.
* Titres-restaurant.
* Mutuelle familiale et prévoyance.
* Prestations CSEC.
C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :
* Un management attentif à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
* Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous.
* Une expérience riche et apprenante.
Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :
1. Un premier échange téléphonique pour faire connaissance.
2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel.
3. Un dernier échange avec un interlocuteur RH.
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