Cdd 4 mois - conseiller en recrutement (f/h)

3 days ago Be among the first 25 applicants

rejoignez-nous !

Missions

Contribuer à la réflexion sur la structuration d’une politique de recrutement en faveur du public jeune en insertion

Profil

Contexte

Support indispensable à la réalisation des politiques publiques de la Métropole, le service Recrutement a pour principale fonction d’accompagner les services métropolitains dans la recherche de leurs collaborateurs en mettant en œuvre les recrutements pour l’ensemble des typologies d’emplois possibles dans la fonction publique (emplois permanents, renforts, remplacements, apprentissage, stage, saisonniers, etc.). Porte d’entrée de la MEL pour environ 14 000 personnes par an, le service Recrutement œuvre également au quotidien pour conforter l’image et la marque employeur de la MEL. Il agit selon une stratégie ambitieuse qui vise à faire de la MEL un établissement attractif et responsable, faisant référence au niveau régional et national.

Vous souhaitez rejoindre une équipe dédiée à l’accompagnement des services métropolitains, au service des services et des candidats, et participer activement à la réussite de la stratégie de recrutement de la MEL, alors n’hésitez plus et rejoignez-nous !

Missions

Mettre en œuvre la procédure des recrutements permanents et non permanents (renforts, remplacements, apprentis)


* Réaliser les briefs managers (identification du profil, du calendrier et de la stratégie de recrutement)
* Rédiger et publier les annonces sur les supports adaptés
* Sélectionner et évaluer les candidatures (analyse CV, entretiens, tests, etc.)
* Assurer la gestion administrative des recrutements (DVE, dossier administratif, reporting, courriers, etc.) et le suivi des candidats
* Constituer les éléments d’aide aux décisions de recrutement

Participer aux travaux et réflexions du service

* Contribuer au développement de la marque employeur MEL
* Participer à la création d’outils au service de la mobilité interne

Contribuer à la réflexion sur la structuration d’une politique de recrutement en faveur du public jeune en insertion

Profil

Techniques d’entretien

Rigueur

Diplomatie

Capacités orales et rédactionnelles

Gestion administrative

Capacité d’analyse et de synthèse

CONTRAT DE 4 MOIS - À POURVOIR IMMEDIATEMENT

Habilitations / Permis

Permis B

Modalités d'exercice

La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.


Seniority level

* Seniority level

Entry level


Employment type

* Employment type

Full-time


Job function

* Job function

Human Resources
* Industries

Government Administration


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Talent Acquisition Specialist Senior F/H

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