Description de l'entreprise
BPCE Solutions informatiques est une entreprise IT du Groupê BPCE présente dans 19 villes en France. Près de 2 600 femmes et hommes imaginent, inventent et testent des solutions innovantes pour faciliter la vie des utilisateurs et clients des Caisses d’Epargne, des Banques Populaires et de plusieurs filiales comme le Crédit Coopératif, la Banque Palatine, la SocFim. Nous accompagnons également des métiers assurances, solutions et expertise financière du Groupe BPCE, 2e acteur bancaire en France. Nous imaginons et développons des solutions IT innovantes pour faciliter le quotidien de nos utilisateurs. Chaque jour, ce sont près de 1 français sur 2 qui utilisent nos solutions ! Entreprise inclusive et engagée, ce sont vos compétences qui font la différence. Le télétravail et les horaires flexibles vous permettent de préserver votre équilibre de vie. Et en présentiel, vous bénéficiez d’un environnement innovant et responsable. Notre vision de l’alternance ? • Vous êtes accompagné(e) et encouragé(e) par une équipe bienveillante • Vous travaillez sur des projets d’envergure au service de nos clients • Vous apprenez du savoir-faire de personnes passionnées par leur métier • Vous déployez votre potentiel et consolidez votre projet professionnel Alors, rejoignez-nous pour profiter de la diversité du terrain de jeu que propose BPCE Solutions informatiques !
Poste et missions
Intégrez la le Pôle Transformation et Stratégie au sein de BPCE Solutions informatiques ! Au sein du Domaine Organisation & Change du Pôle Transformation et Stratégie de BPCE Solutions Informatiques, nous recherchons un(e) Chef de Projets Organisation et Transformation. Dans un contexte de recherche d’excellence des pratiques de BPCE Solutions Informatiques, l'équipe Organisation & Change évolue au sein de la Direction de la Transformation et de la Stratégie. Cette équipe a pour mission d’accompagner les transformations majeures de BPCE SI, d’optimiser les organisations, les processus, les modes de fonctionnement, et de soutenir les métiers dans l’atteinte de leurs ambitions. Le/la Chef(fe) de projets Organisation & Transformation intervient sur des projets stratégiques, transverses et à forte visibilité auprès du Comité de Direction Général. Ses principales missions sont : - Cadrer le projet : formaliser les objectifs, proposer une méthodologie, un planning et les moyens associés en co-construction avec le métier ; - Piloter la conduite des missions et des projets : s'assurer de la tenue des engagements en termes de qualité / coût / délai et alerter le cas échéant ; - Effectuer les missions d’un point de vue opérationnel : réaliser des diagnostics, analyser les organisations, identifier des recommandations, animer des ateliers etc ; - Définir, structurer, et mettre en œuvre les stratégies de conduite du changement, de communication et mobilisation (en anticipant leurs conséquences sur les aspects humains, technologiques, financiers et informatiques) ; - Réaliser des veilles / benchmark sur les pratiques du marché.
Profil et compétences requises
Vous recherchez une alternance dans le cadre de vos études supérieures en Management, Organisation ou Conduite de changement de niveau Bac+4/5. Vous avez envie d’apprendre et d’intégrer une entreprise dynamique et agile qui vous permettra d’acquérir un réseau et une première expérience solide. Vous avez à cœur d'accompagner vos clients dans des projets d'envergure. Vous êtes rigoureux(se) avec une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Vous avez un bon relationnel et un esprit positif, vous êtes curieux(se) et vous appréciez travailler en équipe. Compétences et connaissances techniques requises : - Gestion de projets Organisation / Change / Transformation - Connaissance de pratiques/méthodes autour de la conduite du changement - Aisance à l’oral devant un public exigeant et capacité à convaincre - Curiosité et votre capacité à appréhender de nouveaux sujets - Capacité d'écoute et d'empathie - Facilité rédactionnelle (dossiers Power Point, supports de communication...) - Maîtrise des outils de la suite M365 Compétences et connaissances techniques souhaitées : - Constitution de dossier d’analyse et de synthèse - Connaissance des pratiques du Lean - Techniques d’animation de réunion et de facilitation
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