Cadre de sante soins palliatifs, medecine geriatique, equipe mobile de geriatrie et equipe mobile de soins palliatifs (h/f)

RESPONSABILITÉS :

MISSIONS DU POSTE :
Organisation et coordination des soins :
Optimiser les parcours des patients,
Mettre en place une organisation des soins centrée sur les besoins du patient,
Organiser la collaboration entre les professionnels dans la prise en soin des patients,
Gérer les lits pour réguler les patients entrants sur le mode programmé, en provenance du service des urgences, par transfert d'autres services, en collaboration avec les médecins de l'unité,
Participer à l'élaboration de rapports d'activités,
Participer activement à la démarche institutionnelle de développement durable, et en lien avec la réflexion éthique.
Management des ressources humaines :
Gestion des effectifs à court, moyen et long terme,
Développement de l'esprit d'équipe et de la cohésion du groupe autour d'objectifs communs,
Encadrement des équipes,
Accueil et intégration du nouveau personnel.
Information et communication
Gestion des équipements et des consommables
Participer au plan d'équipement, recenser, analyser les besoins des unités et choisir les priorités,
Coordonner les essais réalisés au sein des unités,
Veiller à la déclaration de tous les incidents et accidents (matériovigilance),
Collaborer avec les services techniques et biomédicaux pour garantir la maintenance des équipements et des locaux ainsi que la traçabilité des opérations.
Démarche qualité
S'inscrire dans une démarche de management par la qualité et sécurité des soins.
Suivi de l'atteinte des objectifs liés à la qualité, diagnostic des écarts et mise en place d'actions préventives et correctives,
Contrôle et évaluation de la qualité de la traçabilité,
Mise en œuvre des actions de prévention des risques associés aux soins et prestations, des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail,
Enseignement
Contribuer à la formation des personnels paramédicaux,
Accueillir les étudiants et assurer leur encadrement,
Organiser, participer ou déléguer les mises en situation professionnelle, en collaboration avec les cadres formateurs des écoles et instituts,
Participer aux jurys de sélection et d'examen.
Activités spécifiques
Assurer la gestion de l'activité programmée en hospitalisation complète et en hospitalisation de jour.
Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d'innovation
Veille documentaire, réglementaire, institutionnelle ;
Elaboration et mise en place d'innovations dans sa pratique à partir notamment des résultats de la recherche ;

PROFIL RECHERCHÉ :

• Diplôme de cadre de santé
• DU en soins palliatifs ou engagement à poursuivre la formation
• Expérience managériale souhaitée au sein d'un service de soins palliatifs ou d'un service disposant de LISP.
Capacité d'intégration :
Ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, esprit d'initiative, entraide professionnelle, disponibilité, implication professionnelle.
Attitude relationnelle au travail :
Nécessité d'une posture réfléchie, empathique et capable de soutenir une réflexion éthique dans des situations complexes.
Faire preuve d'intelligence émotionnelle et de maitrise de soi.
Capacité d'adaptation, et de diplomatie. Etre capable de gérer les situations de deuil, les conflits éthiques ou les tensions émotionnelles.
Adaptation au poste de travail :
Capacités à s'organiser, à réajuster, à progresser, respect des consignes de travail, du secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion professionnelle, respect des horaires, de la tenue professionnelle.
Attitude posée, réfléchie et fiable afin d'assurer un climat de travail serein.
Amplitude de travail :
Travail du lundi au vendredi et repos fixes (WE et Fériés) : horaires variables selon les nécessités de service,
Gestion coordonnée des congés.
Réalisation d'astreintes : astreintes de semaine (du lundi 18h au vendredi 08h, relayées par l'Administrateur de Garde de 22h à 6h), astreintes de WE (du vendredi 18h au lundi 08h, relayées par l'Administrateur de Garde de 22h à 6h).