Chargé(e) rh (h/f)

Les missions principales pour le poste Chargé(e) RH (H/F)

Notre client est une PME familiale du secteur agroalimentaire, comptant environ 50 collaborateurs répartis sur plusieurs lignes de production.

Rattaché(e) directement à la Direction Administrative et Financière, vous intervenez en tant que RH généraliste avec un périmètre opérationnel complet.

Recrutement :

1. Gestion des recrutements (profils production)
2. Préqualification téléphonique et suivi des candidatures

Paie :

3. Gestion de la paie des ouvriers
4. Transmission et contrôle des éléments variables
5. Participation à l’évolution des outils (absence de SIRH à ce jour)

Administration du personnel :

6. Rédaction des contrats et avenants
7. Gestion des dossiers salariés
8. Suivi administratif quotidien

Droit social et veille juridique :

9. Veille réglementaire active
10. Conseil et accompagnement des managers
11. Garantie du respect du cadre légal

Formation et intégration :

12. Gestion du plan de formation
13. Suivi du parcours d’intégration (programme structuré sur plusieurs semaines)

Relations sociales :

14. Participation au suivi des relations sociales en lien avec la Direction
15. Contribution à un climat social sain et constructif

Le profil recherché

Profil recherché :

16. Formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines ou droit social
17. 6 à 7 ans d’expérience minimum en PME
18. Expérience en environnement industriel, agroalimentaire ou logistique appréciée
19. Solides compétences en administration du personnel, paie, recrutement, formation et droit social
20. Maîtrise d’Excel indispensable

Conditions

21. CDI – 35h (horaires de journée)
22. Statut Agent de maîtrise
23. Rémunération : 30 K€ à 35 K€
24. Intéressement annuel
25. Avantages internes

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