Descriptif de l'offre
Alternance – Gestionnaire de paie
📍 Villeneuve d’Ascq (Siège – La Pilaterie)
Vous souhaitez apprendre le métier de gestionnaire de paie au sein d’une équipe bienveillante et conviviale ?
Nous recherchons un(e) alternant(e) gestionnaire de paie pour intégrer le service Paie et Administration du Personnel de Kiloutou France.
Votre environnement de travail
Au sein d’une équipe de 17 personnes, vous serez accompagné(e) par un gestionnaire de paie, votre tuteur. Rattaché(e) à un portefeuille de paie défini, vous serez formé(e) progressivement afin de monter en compétences et de prendre en charge les missions suivantes :
1. Découverte, présentation et formation aux outils (Excel, logiciel de paie : HR Access…)
2. Traitement des éléments variables de paie
3. Gestion des absences en paie et relations avec les organismes concernés
4. Établissement des bulletins de paie
5. Gestion de l’administration du personnel (contrats de travail, avenants…)
6. Traitement des embauches
7. Gestion des soldes de tout compte
8. Rédaction de courriers disciplinaires (justificatifs d’absence, prise d’acte de démission, etc.)
Profil attendu
Profil recherché :
Tu es à la recherche d’une alternance en BAC+ 2 minimum ou BAC+3 dans le domaine de la gestion de la paie, tu es à l'aise avec les chiffres et les outils informatiques et tu es reconnu(e) pour ta rigueur et ton relationnel, ce poste d’alternant est fait pour toi.
Informations Ă ne pas manquer :
9. Poste basé au siège, à la Pilaterie (Villeneuve d’Ascq), accessible en transports en commun
10. Plan d’intégration et de formation personnalisé
11. 35 heures par semaine
12. Rémunération légale du contrat d’alternance, complétée par des dispositifs d’épargne salariale (intéressement trimestriel et participation annuelle)
13. Tickets restaurant, mutuelle, participation aux frais de transport en commun ou de covoiturage
14. Restauration sur place possible
Notre objectif :
Former un(e) futur(e) gestionnaire de paie capable d’intégrer notre service à l’issue de son alternance.
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