DESCRIPTION DU SERVICE ET MISSIONS DU POSTE À POURVOIR
Le parcours enfance inclus un service composé de 6 structures d'accueil accompagnant des enfants, d'un service de Placement Familial Spécialisé, d'un SAAD et d'un Service d'accueil de jour.
Le Long Cours est un internat composé d'unités de vie destinées à accueillir des mineurs de 3 à 18 ans dans le cadre de la protection judiciaire ou administrative. Ouvert 365 jours par an, il accueille des mineurs hors de leur milieu naturel et assure les conditions de leur éducation et de leur épanouissement.
Vous serez spécifiquement positionné(e) sur le périmètre des MECS accompagnant des enfants de 13 à 18 ans.
L'établissement bénéficie d'une double habilitation (Art 375 du Code Civil, et CJPM).
MISSIONS PRINCIPALES
En lien avec les équipes éducatives et les psychologues affectés à l'établissement :
- Accompagnement et suivi médical d'enfants et adolescents :
Suivi administratif des dossiers médicaux, suivi individualisé des jeunes, bilan de santé, vérification des vaccinations, organisation des prises en charges particulières (diabète.), visite sur les établissements d'accueil, administration des prescriptions médicales éventuelles.
- Développement et mobilisation d'un réseau
- Construction, activation, mobilisation et consolidation d'un réseau de praticiens
- Mise en place d'actions de prévention santé en lien avec les problématiques des jeunes
PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉ
- Diplôme obligatoire : Diplôme d'Etat d'Infirmier
- Disponibilité et discrétion indispensables
- Expérience en structure d'hébergement de mineurs souhaitée
- Expérience auprès de jeunes adolescents souhaitée
CONDITIONS D'EMPLOI
- Horaires liés aux présences des enfants sur les établissements
- Salaire défini selon grille de la CCNT du 15 mars 1966
- Permis B
- Lieu d'exercice : Dunkerque et son agglomération
- Date de prise de fonction souhaitée : 12/07/2024
- Nature du contrat : CDI
AVANTAGES SOCIAUX
- Pour tous les salariés :
- les congés trimestriels (6 jours de congés trimestriels, 3 trimestres sur 4),
- les congés annuels (2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail)
- les congés d'ancienneté (2 jours à partir de 5 ans d'ancienneté, 4 jours à partir de 10 ans d'ancienneté et 6 jours à partir de 15 ans d'ancienneté).
- Indemnité complémentaire pour certaines catégories socio-professionnelles. (Accord d'entreprise concernant les plus bas salaires)
- Valorisation du travail sur site lors des soirées des 24 et 31 Décembre pour les assistants familiaux et les salariés des structures d'hébergement.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Réaliser des soins infirmiers,Réaliser un dépistage (visuel, auditif),Accueillir, orienter et renseigner un patient
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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