Ingénieur systèmes – h/f – lyon

Rejoignez l’équipe de notre client en tant qu’Ingénieur Système H/F.

Vous serez responsable du suivi des opérations de backup et de patching Windows pour l’ensemble du groupe (12 pays). En France, vous traiterez les demandes et incidents de niveau 2 (N2). Vous bénéficierez d’une formation et d’un accompagnement pour monter en compétences. La communication à l’international se fera en anglais.

Missions :

Backup :

1. Validation du bon fonctionnement des backups pour l’ensemble du groupe.
2. Reporting et publication des KPI de sauvegarde.
3. Participation à l’évolution de l’architecture de sauvegarde.
4. Traitement des demandes de restauration.

Windows Server Security Patching :

5. Gestion du patching Windows sur plus de 1000 serveurs.
6. Publication des patchs selon les vagues définies (Pilote, Dev/int, etc.).
7. Supervision de l’installation et du redémarrage des serveurs.
8. Suivi de l’installation sur les serveurs hors périmètre groupe.
9. Gestion des problèmes d’application de patch (N3).
10. Publication du reporting mensuel.

Système :

11. Traitement des alertes de supervision et des incidents/demandes Active Directory, DNS, etc. (N2).
12. Participation au support N3 sur les environnements Windows Server pour le groupe.
13. Tâches d’administration simples sur les environnements VMware (ESXi) et Cloud AWS (EC2, RDS).

Soft Skills :

14. Communication : Capacité à communiquer efficacement en anglais avec des équipes internationales.
15. Esprit d’équipe : Collaboration avec les membres de l’équipe pour atteindre les objectifs communs.
16. Proactivité : Capacité à anticiper les problèmes et à proposer des solutions.
17. Adaptabilité : Flexibilité pour s’adapter aux évolutions des tâches et des technologies.
18. Rigueur : Attention aux détails et respect des procédures.

Technical skills

Environnement technique :

19. Windows / Linux, AD, PowerShell, Veeam, VMware, Centreon, Ivanti, AWS, PowerBI.

Compétences requises :

20. Maîtrise de l'anglais oral et écrit.
21. Solides connaissances en administration système Windows et Linux.
22. Maîtrise des outils de sauvegarde (Veeam) et de virtualisation (VMware).
23. Compétences en scripting (PowerShell).
24. Expérience avec les environnements Cloud (AWS).

Soft skills

Soft Skills :

25. Communication : Capacité à communiquer efficacement en anglais avec des équipes internationales.
26. Esprit d’équipe : Collaboration avec les membres de l’équipe
27. Adaptabilité : Flexibilité pour s’adapter aux évolutions des tâches et des technologies.

Démarrage : ASAP

NOS AVANTAGES

28. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
29. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
30. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
31. Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
32. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
33. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
34. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
35. Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
36. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
37. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
38. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
39. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
40. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
41. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
42. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.