Un.e responsable adjoint.e par intérim (remplacement congé maternité) – de mi-avril à mi-décembre (8 mois) - 4/5e possible

La Fédération internationale pour les droits humains (FIDH) est une ONG qui rassemble près de 200 organisations de la société civile partout dans le monde. Fondée en 1922, elle est engagée dans la défense des libertés fondamentales et de l’universalité des droits définis dans la Déclaration universelle des droits de l’Homme. Indépendante de tout gouvernement et reconnue pour son expertise, la FIDH travaille à renforcer les mécanismes de protection des droits humains et des défenseur⋅ses en menant des campagnes de plaidoyer, des enquêtes sur les violations et des actions en justice. Dans toutes ses activités, la FIDH intègre une approche sensible au genre et anti-coloniale. Son siège social se situe à Paris et ses équipes sont présentes en Afrique, en Amérique Latine, en Asie et en Europe. La FIDH compte aussi des délégations auprès de la Cour pénale internationale à La Haye, de l’Union européenne à Bruxelles, des Nations unies à Genève et de l’Union africaine à Nairobi.

Nous recrutons un.e responsable adjoint.e par intérim (remplacement congé maternité) – de mi-avril à mi-décembre (8 mois) - 4/5e possible

VOS MISSIONS PRINCIPALES ET RESPONSABILITÉS

A / Contribuer à l’animation et au renforcement du lien avec les acteurs internes et externes

1. Contribuer à animer les relations avec les organisations membres et partenaires (nationaux et internationaux) de la FIDH et développer le lien avec ces dernier.es, notamment sur les volets liés aux subventions et à la documentation d’urgence
2. Contribuer à animer les relations (information régulière et validations) avec les membres du Bureau International et Exécutif, les chargés de mission de la FIDH concerné.es par l’activité du bureau et la Présidence quand nécessaire
3. Contribuer à animer les relations avec les bureaux thématiques et géographiques, les délégations, les bureaux déconcentrés de la FIDH et les bureaux Communication, Presse, Web, Compta, Partenariats
4. Contribuer à animer les relations avec les partenaires de projets inter-ONG (notamment sur la région Europe, et suivi des réunions du hub ProtectDefenders.eu)

B / Mettre en œuvre les activités du bureau

5. Contribuer à la supervision de la validation des activités et documents publics auprès des responsables politiques, de la DOP, de la DGE et de la direction des partenariats, en conformité avec la procédure de la FIDH, notamment s’agissant des alertes de l’Observatoire et des demandes de subventions en cascade
6. Coordonner et, le cas échéant, mettre en œuvre conformément aux partenariats :
7. l’octroi et le suivi de subventions aux défenseur.es et aux organisations en danger, en supervision directe de la chargée de subventions
8. Rédiger, relire, et assurer la validation et la publication des activités de dénonciation et d’alerte (communiqués de presse, lettres aux autorités, déclarations, appels urgents – soit environ 3-5 textes par semaine, impliquant jusqu’à quatre niveaux de validation), ainsi que la relecture / validation des alertesrédigées par l’OMCT, en anglais, français et espagnol
9. Coordonner et, le cas échéant, mettre en œuvre conformément aux partenariats, l’organisation et la tenue d’événements liés à la protection des défenseur.es (en élaborer / finaliser les termes de références et en organiser / assurer le suivi)
10. Contribuer à la représentation de la FIDH, auprès de bailleurs, d’États, ou d’ONG.

C / Contribuer au reporting des activités du bureau

11. Assurer la fluidité de la remontée de l’information auprès du responsable de bureau et la DOP sur les activités menées et leur suivi
12. Contribuer à la supervision et la finalisation du reporting fait par l’équipe
13. Contribuer à l’évaluation des activités du bureau et à leur mise en perspective, en concertation avec la DOP
14. Contribuer aux rapports narratifs pour les bailleurs de fonds, et aux rapports financiers correspondants

D / Contribuer à l’animation de l’équipe du bureau

15. Former, organiser et suivre le travail de la chargée de subventions
16. Rédiger et coordonner la validation et la publication de la documentation d’urgence
17. Mener l’évaluation du travail et l’entretien annuel de la chargée de subventions
18. Contribuer au tutorat des stagiaires et bénévoles

E /Assurer la gestion logistique et administrative liée aux activités

PROFIL RECHERCHÉ
Niveau de formation, expérience

19. Formation en droit international des droits humains
20. Bonne connaissance des enjeux relatifs aux défenseur.es des droits humains et à la société civile

Compétences (savoir-faire, savoir-être)

21. Maîtrise du français, de l’anglais et de l’espagnol et excellente capacité de rédaction dans ces trois langues
22. Connaissance des dispositifs de subventions aux DDH et ONG
23. Expérience de management, et 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans ces domaines d’activité
24. Organisé.e, rigoureux.se et méthodique
25. Capacité à travailler dans l’urgence, à gérer son stress, à prioriser, à être force de proposition
26. Bon relationnel, capacité à travailler dans un environnement multiculturel

Vous êtes en total accord avec les valeurs au travail du Secrétariat international de la FIDH (professionnalisme, respect, engagement, égalité, intégrité, participation, audace), ainsi qu’avec les combats portés par la FIDH pour la défense des droits humains de toutes et tous, partout dans le monde, explicités notamment dans ses statuts et au travers de ses publications accessibles depuis son site internet : www.fidh.org

La FIDH recherche la diversité et s’engage en faveur de l’égalité, en ne faisant aucune discrimination dans ses pratiques d’embauches, sans distinction aucune, fondée sur l’origine ethnique, la religion, l’âge, la situation d’handicap, le sexe, l’état matrimonial, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’état de santé ou toute autre situation protégée par le droit français et le droit international relatif aux droits humains.

Pour les personnes en situation de handicap, nous vous demandons d’indiquer dans votre lettre de motivation les éventuelles adaptations qui seraient utiles pour vous permettre de participer au processus de recrutement de façon optimale.

CONDITIONS D’EMPLOI :

27. CDD temps plein - 39h/semaine (remplacement congé maternité) - 4/5e possible
28. Poste basé à Paris 11e – Vous travaillerez depuis le bureau de la FIDH à Paris, dans un quartier vivant et central (près de Bastille et Gare de Lyon). La FIDH reconnaît que les modalités de travail flexibles sont importantes pour l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et offre la possibilité de télétravailler après votre période d’essai.
29. Rémunération : entre 42 700€ et 44 000€ brut par an sur 13 mois sur base temps plein
30. Complémentaire santé individuelle financée à 100 % et titres restaurant d’une valeur de 9 €
31. Forfait mobilité durable pour les déplacements domicile - travail
32. Congés et RTT : 25 jours de congés payés par année travaillée, 24 jours de RTT par an.

Poste à pourvoir : mi avril
Vous correspondez au profil que nous recherchons ?

Envoyez votre CV ET une lettre de motivation à recrutement@fidh.org en indiquant obligatoirement dans l’objet du mail la référence RESP-ADJDDH au plus tard le vendredi 10 avril 2026.

Les entretiens se feront au fur et à mesure de la réception des candidatures.

La FIDH se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.

Seul.e.s les candidat.es dont les dossiers auront été retenus seront contacté⋅es

Dans le cadre du respect de la réglementation portant sur les sanctions financières adoptées par les Nations unies, l’Union européenne et la France à destination des OSC/ONG, la personne retenue pour le poste fera l’objet d’un filtrage sur la Liste Unique de Gel des Avoirs.

URL: https://www.fidh.org/fr/com/recrutement/un-e-responsable-adjoint-e-par-interim-remplacement-conge-maternite