Directeur des relations entreprises f/h

L\u2019entreprise
Créée il y a plus de 60 ans et membre du Groupe IONIS, lffiliation IPSA est une école d e9ing e9nieurs en aéronautique et spatial qui ouvre aux m e9tiers de la mobilit e9 durable. Bas ea Paris, Toulouse et Lyon, l b9IPSA propose e0 ses 3100 e9tudiants des formations solides et innovantes : Dipl e9me d e9ing e9nieur en 5 ans et cursus Bachelor en 3 ans. Soci e9t e9 e0 mission, l e9cole s e9ngage e0 former des ing e9nieurs audacieux, cr e9atifs et innovants, qui ont une responsabilit e9 humaine, e9thique et soci e9tale.

R e9sum e9 du poste

Au sein de l e9cole IPSA et sous la hi e9rarchie de la Directrice g e9n e9rale, le Directeur / Directrice des relations entreprises de l a0IPSA occupe un poste strat e9gique pour l a0 c2cole, avec des enjeux forts de d e9veloppement. La Direction des Relations Entreprises est en charge du d e9veloppement de la notori e9t e9 de l a0IPSA auprès des entreprises : la gestion des relations entre les e9tudiants, les entreprises partenaires et du secteur aéronautique et spatial, et les institutions dans un souci constant d e9 assurer la satisfaction de toutes les parties prenantes, y compris les 2800 e9tudiants et 5400 diplom e9s qui souhaitent eatre mis en relation avec elles. Son r f4le est de d e9velopper les accords commerciaux et les relations avec les entreprises qui permettent de :


Responsabilit e9s

* D e9velopper les partenariats entreprises ;
* Mettre en place les conditions de succ e8s de l
apprentissage ;
* Accompagner et orienter les e9tudiants dans leur recherche d a0alternance et de stages (coaching CV et recherche sur les jobboards) en prenant en compte les besoins des entreprises d e9 accueil ;
* Veiller e0 la coh f4rence m e9tier entre la formation de l a0 e9tudiant et le stage propos e9 par l a0entreprise ;
* D e9velopper et entretenir les relations et partenariats avec les entreprises du secteur, notamment par l a9interm e9diaire des Alumnis ;
* D e9finir la strat e9gie de fid e9lisation et d e9 animation du r e9seau des Alumnis ;
* Participer e0 l e9volution des contenus p e9dagogiques pour les adapter au mieux aux besoins du march e9 de l a0emploi et selon les retours des entreprises ;
* Repr e9senter l a0 c2cole en interne et en externe ;
* Manager l a0 e9quipe relations entreprises.

L e9quipe est compos e9e de 3 pôles : partenariat ; career center et Alumni et est pr e9sente sur les 3 campus de l a0IPSA.


Profil recherch e9

De formation Bac + 5 minimum, vous eates un expert m e9tier du monde aéronautique et avez tiss e9 avec les entreprises du secteur un excellent r e9seau par votre parcours professionnel. Vous eates un excellent manager dans un contexte matriciel. Vous avez au moins 10 ans d e9exp e9rience professionnelle et ma eetrez la r e9glementation li e9e e0 l a0apprentissage ou êtes en mesure de l a0acqu e9rir tr e8s vite. Enfin, vous avez d e9j e0 travaill e9 sur du d e9veloppement commercial en B to B ou e0 d e9faut poss e9dez un v e9ritable sens commercial dans le domaine. Vous eates sensible e0 la qualit e9 de service que vous pouvez apporter tant e0 nos e9tudiants qu a0à nos partenaires.

Contrat cadre au forfait jours (212 jours)

Langues : ma eetrise du fran e7ais. La ma eetrise de l a0anglais est un atout.

Fixe et variable selon objectifs


Avantages

* Tickets restaurant 9 11 (pris en charge e0 60 % par l a0employeur)
* Mutuelle d e9eiten avec une prise en charge a060 %
* Abonnement de transport en commun rembours e9 e0 60 %
* Forfait Mobilit e9 Durable (jusqu a0 240 e0 / an)
* Prime de participation, selon conditions
* 1 jour de t e9l e9travail hebdomadaire possible, sous conditions

Si vous souhaitez rejoindre le leader de l a0enseignement sup e9rieur priv e9 en France port e9 sur l a0 e9innovation et l a0esprit d a0entreprendre et int e9grer des e9quipes passionn e9es et pleines d a0ambitions, alors n e9h a0 a0h e9sitez e0 postuler.

Ionis Groupe s e9ngage en faveur d e9une politique de recrutement diversifi e9e, inclusive et e9quitable afin de favoriser l e9galit e9 des chances. Nous avons a0c e9ur de privilegier des e9quipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixit e9 sociale, d e9egalit e9 des sexes ou encore d e9interg e9n e9rationnel.

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J-18808-Ljbffr