Directeur/rice activite nucleaire / cea h/f

PpMots clés (ex : ingénieur commercial Paris) /p h3Description du poste /h3 h3Profil principal : Filière/Métier /h3 pDirection générale / Direction centre de profits - Direction d'Agence/d'Entité /p h3Intitulé de l'offre /h3 h3Type de contrat /h3 h3Temps de travail /h3 h3Description de la mission /h3 pDEKRA Industrial recherche son/sa futur/e Directeur/rice CEA. Vous représentez l'activité CEA et incarnez les valeurs du groupe auprès des collaborateurs, clients et partenaires sur le territoire national. Vous êtes responsable de la stratégie de développement des marchés CEA / CNPE dans un environnement nucléaire à forte exigences réglementaires et techniques, avec une responsabilité complète de développement commercial, opérationnel et financier, via le pilotage du PL de votre activité et contribuez activement aux projets stratégiques d'investissement (CAPEX). /p pVos missions : /p ul libManagement Leadership /b ul liAnimer et fédérer une équipe de managers opérationnels /li liDonner de la vision, accompagner la performance et développer les compétences /li liPiloter les recrutements, réaliser les entretiens annuels et suivre les objectifs /li liGarantir un climat social sain et représenter la Direction sur votre périmètre /li /ul /li libPilotage Opérationnel Performance /b ul liMettre en œuvre les moyens humains, techniques et financiers nécessaires à l'atteinte des objectifs /li liAssurer la planification et l'optimisation des ressources /li liSuperviser la gestion des contrats, la facturation et le recouvrement /li liPiloter le compte d'exploitation, analyser les écarts et assurer le reporting mensuel /li liDéfinir et déployer des plans d'actions favorisant la performance et l'amélioration continue /li /ul /li libDéveloppement Commercial /b ul liConstruire, piloter et animer les plans d'actions commerciaux /li liDéployer la stratégie commerciale et promouvoir l'ensemble des lignes métiers (approche 360°) /li liDévelopper un réseau de décideurs locaux et fidéliser les clients /li liIdentifier les opportunités de croissance et accroître la part de marché, notamment celles liées aux programmes d'investissements nucléaires (CAPEX) /li liImpulser la synergie et le cross-selling entre activités /li liSigner les propositions et marchés dans le cadre de vos délégations /li /ul /li /ul pCe poste est à pourvoir sur une de nos agences en France, avec des déplacements réguliers à prévoir sur l'ensemble des CEA/CNPE en France. /p h3Profil recherché /h3 ul liFormation supérieure dans le domaine nucléaire, énergie, génie industriel /li liMinimum 8 ans d'expérience en management d'équipes et gestion de plusieurs centres de profits, dans le secteur nucléaire (CEA, EDF, Orano, Framatome ou équivalent) /li liMaîtrise du cadre réglementaire nucléaire (culture sûreté nucléaire, compréhension des exigences de l'ASN, référentiels qualité, etc.) /li liMaîtrise de l'environnement CEA/CNPE, environnement à haute confidentialité, gestion contractuelle à forte contraintes /li liRépondre aux conditions requises pour l'obtention de l'habilitation SD, garantissant l'accès aux sites CEA/CNPE /li liExpérience confirmée en pilotage financier (PL, budget, analyse de performance) et développement commercial /li liAnglais niveau B2 apprécié /li liConnaissances des environnements qualité et sécurité /li liMaîtrise des outils bureautiques (pack office) et CRM /li liLeadership et assertivité pour être en capacité de fédérer et mobiliser les managers et collaborateurs autour des objectifs commerciaux /li liOrientation résultats et proactivité permettant d'identifier les opportunités de croissance, impulser des plans d'action et atteindre les objectifs commerciaux /li liOrganisation et sens des priorités afin de planifier et optimiser les ressources humaines, techniques et financières /li liAisance relationnelle pour être en capacité de développer des relations de confiance avec les clients internes et externes et maintenir un climat social serein /li liRigueur et esprit analytique pour suivre les objectifs, piloter le PL et assurer la performance financière de la Business Unit /li /ul h3Nous vous proposons : /h3 ul liUne rémunération brute sur 13 mois + 18 % de variable /li liCadre Forfait Jour /li liTitre restaurant via carte SWILE (montant 10.50 € par jour, participation de l'employeur 60 %) /li liVéhicule de service ou de fonction /li liUne mutuelle performante prise en charge de 70 % par DEKRA /li liPossibilité de télétravailler selon l'accord en vigueur /li liPrimes (cooptation, ancienneté, vacances) /li /ul pQuel parcours vous attend ? Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique, un entretien manager et RH. /p pConvaincu/e ? N'hésitez plus et postulez ! /p pQuel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques. /p /p #J-18808-Ljbffr