Alternance ressources humaines h/f

Rejoignez l’équipe Lavorel Hotels !

Fondé en2015par Jean-Claude Lavorel, notre groupe hôtelier indépendant se distingue par des destinations d’exception constituant sa Collection.

Par leur architecture iconique, leur histoire, leur caractère unique ; par leur patrimoine, cette volonté de défendre le beau, et de le faire bien, chacun des établissements Collection est un lieu écrin.

La marqueKopsterconstitue quant à elle, la touche urbaine et chic du portefeuille du groupe, tandis que les initiatives variées comme Les Bateaux Lyonnais et le Château des Ravatys montrent une volonté d’innovation continue.

Avec ses12 établissements, le groupe s’affranchit de la standardisation de l’hospitalité, privilégiant une expérience client raffinée, singulière mais décomplexée.

Chez Lavorel Hotels, nous savons reconnaitre les talents et donner la chance à nos collaborateurs de développer de nouvelles compétences, grâce aux passerelles, aux mobilités entre les établissements, à la transversalité qui existe entre les différents métiers du groupe.

En intégrant Lavorel Hotels, vous rejoignez des équipes qui partagent toutes des valeurs d’excellence, de créativité et de convivialité.

Nous recherchonsnotre futur(e) Alternant(e) Ressources Humainesà compter de septembre 2025.

Sous la responsabilité directe de la Responsable des Ressources Humaines de la région Parisienne du groupe Lavorel Hotels, vous interviendrez sur nos hôtels du périmètre : Grand Pavillon Chantilly, Kopster Colombes, Kopster Paris Porte de Versailles.

Administration du personnel/ paie

* Vous établissez les formalités administratives liées à l’embauche du collaborateur : contrats de travail, DPAE, visites médicales etc.
* Vous suivez les formalités administratives liées au départ du collaborateur : STC, attestation France Travail, attestation employeur etc.
* Vous recueillez et traitez les informations impactant la situation contractuelle du salarié : absence, maladie, augmentation, promotion etc.
* Vous tenez à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
* Vous participez à l’élaboration de la paie des collaborateurs de votre périmètre
* Vous gérez l’ensemble des candidatures adressées à l’entreprise
* Vous effectuez une présélection en fonction des critères de l’entreprise : besoins actuels spécifiques et besoins récurrents
* Vous rédigez des synthèses d’entretien si nécessaire, destinées au opérationnels pour la poursuite du processus de recrutement
* Vous épaulez les chefs de service et directeur dans la définition d’une offre d’emploi
* Vous préparez les documents contractuels permettant l’intégration du candidat
* Vous préparez des dossiers de financement de formation
* Vous serez en relation avec les OPCO
* Vous contribuez à la campagne d’Entretiens annuels (traitement et analyse, synthèse des éléments, ..)
* Vous participez à la préparation des élections professionnelles
* Vous participerez au développement de projets RH divers
* De formation Bac +3 à Bac +5 en école hôtelière/commerce avec une spécialisation en Ressources Humaines
* Vous êtes organisé.e et autonome, rigoureux.se, avec le sens du détail
* Vous êtes réactif.ve
* Vous maîtrisez le pack office
* Vous avez une excellente communication orale et écrite

Nos nombreux avantages :

* Poste à pourvoir en alternance,basé au Kopster Colombes
* 39h/semaine, 2 jours de repos le week-end
* Politique de mobilité et d’évolution en interne dynamique

Poste à pourvoir en Alternance, à partir de début septembre 2025 !

Convaincu(e) ? Alors n’attendez plus et plongez dans l’aventure !

A compétences égales, nous recrutons des personnes en situation de handicap.

Référence : ARH-LH

Civilité *

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Téléphone portable *

Ville *

Niveau d'étude *

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Années d'expérience professionnelles *

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Permis de conduire

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Prétentions salariales (en brut) *

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En soumettant ce formulaire, j’accepte que les informations saisies soient exploitées dans le cadre de ma recherche d’emploi par toute personne ayant un intérêt à l’étude de ma candidature : recruteur, opérationnel, décideur, partenaires de la société LAVOREL HOTELS pour la durée strictement nécessaire à la finalisation du processus de recrutement.

Conformément au Règlement Européen n°2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016, je valide connaître mon droit d'accéder aux données me concernant et de les faire rectifier ou supprimer en contactant uniquement dans ce cas-là : recrutement@lavorelhotels.com.

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