Après une phase de transformation réussie, nous entrons en 2026 dans une nouvelle étape clé : celle de l’accélération. Nous sommes aujourd’hui une scale-up européenne solide, rentable et en croissance, avec une ambition claire : devenir la référence de l’expérience client locale pour les réseaux de points de vente. Notre mission est simple : aider les entreprises à mieux gérer leur visibilité, leurs échanges et la relation client locale, grâce à une plateforme tout-en-un, pensée mobile-first et AI-first. Chez nous, l’innovation a du sens, l’impact est concret et la réussite se construit collectivement. Rejoindre l’aventure, c’est contribuer à un projet ambitieux, durable et en pleine expansion internationale. EQUIPE Tu évolueras au sein du département Marketing composé de presque 20 personnes, dont la mission est de construire et déployer la stratégie marketing de Partoo à l’échelle internationale afin d’accélérer la croissance et renforcer la notoriété de la marque. L’équipe Field Marketing est constituée de 6 personnes. Son rôle est de faire rayonner Partoo sur le terrain et de créer une proximité forte avec nos prospects et clients à travers des actions ciblées, tant physiques que digitales, afin de soutenir directement la performance commerciale. L'équipe travaille en synergie constante avec les autres équipes Marketing (Content & Product Marketing), ainsi que les équipes commerciales. Tu reporteras directement à Charlotte Page, notre International Marketing Team Manager. MISSIONS En étroite collaboration avec le Field Marketing Manager France, ton rôle sera de déployer la stratégie Field Marketing sur le marché français. Tes missions seront les suivantes : 1/ Événementiel & Logistique : Aide à l'organisation : Participer à la mise en place logistique de nos temps forts : salons professionnels, dîners clients et webinars. Support Opérationnel : Gérer la préparation des kits marketing (matériel, goodies, supports de communication) et assurer la coordination sur place lors des temps forts. 2/ Création de Contenus & Design : Supports visuels : Créer des visuels d'accompagnement pour nos campagnes (bannières, visuels pour LinkedIn, invitations). Social Media Content : Imaginer et capturer des formats courts lors de nos événements (interviews "micro-trottoir", teasers, coulisses) pour dynamiser nos réseaux sociaux Adaptation : Décliner graphiquement des contenus existants pour les adapter aux besoins spécifiques du terrain français. 3/ Campagnes, Growth & Automation: Community Management : Gérer et animer la présence de Partoo sur LinkedIn pour engager notre communauté de décideurs et de partenaires. Campagnes Emailing : Soutenir la conception et la diffusion de séquences d'emails via Hubspot pour nourrir nos leads et promouvoir nos actualités. Expérimentations (Test & Learn) : Proposer et lancer des A/B tests sur les messages ou les formats pour optimiser l'impact de nos campagnes. Automatisation & Nurturing : Mettre en place des scénarios d'automatisation simples pour garder le contact avec les prospects générés sur le terrain. 4/ Analyse & Performance : Suivi des KPIs : Assurer le reporting des actions menées (leads, taux d'engagement, participation aux events) et participer à l’optimisation de la performance. Veille : Effectuer un suivi régulier des tendances du marché et de la concurrence sur le secteur français. EXPÉRIENCES & COMPÉTENCES Agilité & Créativité : Tu es force de proposition, tu aimes tester de nouvelles idées, mesurer leur impact et les transformer en processus concrets. Autonomie & Pragmatisme : Tu sais gérer tes priorités avec bon sens et tu es capable d'avancer seul(e) sur tes projets opérationnels. Culture du résultat : Tu as une approche à la fois « customer centric » (pour le terrain) et « data driven » (pour le reporting). Esprit d’équipe : Tu es doté(e) d'un excellent relationnel et tu aimes travailler de manière collaborative. Formation : Tu prépares un Master (Bac4/5) en École de Commerce, de Communication ou de Marketing (1 an) Expérience : Une première expérience (stage) en marketing digital, événementiel ou en création de contenu est un vrai plus. Maîtrise des outils : Tu es à l'aise avec les outils de création visuelle et de montage vidéo (Canva, CapCut, Suite Adobe, etc.). Tu as une forte appétence pour le web, les réseaux sociaux et idéalement une connaissance de base d'un CRM ou d'un outil d'emailing (type Hubspot) PROCESS DE RECRUTEMENT First Interview (30 min) - Angélina Silva Barbeitos, Talent Acquisition Manager Hiring Manager Interview (1h) - Charlotte Page, International Marketing Team Manager Cas pratique - à la maison Debrief du cas pratique (1h) - Equipe Marketing Offre Dans le cadre de nos processus de recrutement chez Partoo, au moins une des étapes se déroule dans nos bureaux à Paris pour rencontrer physiquement nos équipes CADRE TRAVAIL & AVANTAGES Environnement de travail : des bureaux éco-responsables à Paris 18, accessibles pour les personnes en situation de handicap (RQTH) Entreprise engagée : 2 jours associatifs/an offert, Certifiée B Corp, obtention de l’Accord Agréé Handicap, norme ISO 27001 en cours d’obtention, groupes internes comme Women@Partoo Santé & bien-être : Mutuelle santé et solution de prévention à la santé mentale avec Alan, séances de coaching avec Moka.care, partenariat avec Gymlib (4 500 salles, 300 activités) Quotidien : carte worklife avec titres-restaurant, forfait mobilité durable, CESU CSE : veille au bien-être, à la sécurité, à la santé et aux conditions de travail des salariés et propose des avantages via la plateforme Leeto, Vie collective : séminaires, soirées et temps de partage avec tournoi de cartes, challenges sportifs, initiation yoga, atelier culinaires Peu importe ton centre d’intérêt, tu trouveras un groupe qui te correspond, et nous encourageons les initiatives inclusives pour que tout le monde puisse se connecter et partager Pour aller plus loin : Ces éléments sont complétés dans notre Culture Book : culture, rituels, parcours de carrière et pratiques internes, n’hésite pas à le consulter. ♿ Engagement Handicap - Notre engagement concret Partoo est titulaire d'un Accord Agréé Handicap et s'engage activement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. Ce que nous mettons en place : -Aménagements de poste adapté à chaque situation -Bureaux accessibles aux personnes à mobilité réduite (PMR) -ERG Handicap interne - partenariats dédiés & actions de sensibilisation régulières -Adaptation possible de chaque étape du processus de recrutement À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées (art. L5212-13 du Code du travail). Pour toute question ou besoin d'aménagement, notre référent handicap est disponible dès votre première prise de contact → Marine Leherissey: marine.leherissey@partoo.fr À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées, conformément à l’article L5212-13 du Code du travail.Partoo s’engage activement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, notamment à travers des actions dédiées et son ERG Handicap, et agit plus largement comme une entreprise à engagement fort sur les plans environnemental, sociétal et inclusif. Partoo est certifiée B Corp.Dans le cadre de notre processus de recrutement, les données personnelles sont traitées conformément au RGPD, dans un environnement sécurisé aligné avec les exigences de la norme ISO 27001.
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