Notre Client :
UMANUM cabinet de conseil en recrutement de Cadres et Dirigeants recrute pour le compte de son client :
Le groupe SEDI EQUIPEMENT (150 collaborateurs, 20Meuros), opérateur multi-services leader auprès des mairies et collectivités depuis plus de 70 ans, recherche pour accompagner sa forte croissance un Responsable Appels d'Offres Marchés Publics et Développement Grands Comptes H/F.
Votre mission :
H/F. Directement rattaché à la Direction Générale du groupe, votre mission consiste à :
- Réponses aux Appels d'Offres sur l'ensemble du catalogue SEDI et toutes les familles de produits, soit près de 40 000 références (70% du temps de travail) ;
- Veille sur tous les portails d'Appels d'Offres Marchés Publics tels que AWS, BOAMP, etc. ;
- Suivi des marchés publics (saisie des commandes, mise en production et relationnel clients) ;
- Conseil et support aux commerciaux terrain sur la cible Grands Comptes (communes de plus de 5 000 habitants) ;
- Reporting mensuel auprès de la direction ;
- Management de 2 assistantes commerciales Grands Comptes.
Votre profil :
F/H. De formation Bac+2/3 minimum (droit public ou commerce), vous justifiez IMPERATIVEMENT d'une parfaite connaissance des marchés publics (collectivités et académies notamment), des réponses à appels d'offres et des portails dédiés (type AWS, BOAMP, etc.).
- Rigueur et organisation
- Gestion des priorités
- Autonomie
- Bon relationnel
- Diplomatie
Package de rémunération : 45Keuros fixe + 5Keuros variable sur objectifs
Experience: 5 An(s)
Compétences: Répondre à un appel d'offre,Vérifier les conditions de réalisation d'une commande,Préparer les tableaux de bord (prévisions des ventes, ventes réalisées, non conclues, etc.), suivre l’évolution des objectifs,Effectuer une veille commerciale et concurrentielle (portails clients, plateformes des marchés publics et privés)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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