Gestionnaire administratif logement (h/f)

Job Description
Vous cherchez un poste où vos talents d’organisation, de rédaction et de suivi administratif ne sont pas seulement utiles, mais indispensables ? Vous avez envie de contribuer à un service public concret, centré sur l’accompagnement des habitants et la mise en œuvre de dispositifs sociaux essentiels ? Ce poste de gestionnaire administratif logement est peut-être le prochain chapitre de votre parcours.

Qui sommes-nous ?

Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.

La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.

Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.

Votre mission au quotidien :


Dans ce rôle, vous serez un maillon essentiel du Pôle Solidarités, au cœur des dispositifs qui favorisent l’insertion et l’accompagnement des publics en difficulté. Votre quotidien s’articule autour de trois grands volets.


Le premier concerne le suivi administratif des dispositifs d’accompagnement MASP, MAESF et ASLL. Concrètement, cela veut dire organiser les commissions, analyser les dossiers de demande et préparer leur présentation. Vous assurez également le suivi des contrats, la notification aux bénéficiaires et aux partenaires, ainsi que l’appui budgétaire et la rédaction des conventionnements. Vous êtes aussi attendu(e) sur la proposition d’amélioration des procédures et la réalisation de bilans d’activité. C’est un travail rigoureux où vos qualités d’analyse et de rédaction seront mises en valeur.


Le deuxième volet touche au pilotage des fonds d’aide individuelle (FSL, FSI, FAJD). Vous contribuez aux suivis financiers et statistiques, assurez le lancement et le suivi des appels de fonds et participez à la rédaction des conventions avec les contributeurs externes. Votre rôle est également de garantir une transmission fluide et quotidienne des informations entre les fournisseurs d’énergie et les délégations territoriales. Ici, votre sens de l’organisation et votre aisance avec les chiffres seront vos meilleurs alliés.


Enfin, le troisième volet est transverse. Vous accompagnez les actions départementales liées au logement et à l’insertion (comme le PDALHPD ou les cellules d’appui logement), participez à des réunions thématiques, orientez les usagers par téléphone, contribuez à la rédaction de rapports pour les instances départementales et, cerise sur le gâteau, vous assurez aussi le tutorat des nouveaux arrivants. C’est une mission riche, où l’esprit collectif et le sens du service prennent toute leur place.


Vos conditions d’exercice ? Vous travaillez au sein d’équipes engagées, en lien constant avec des partenaires variés. Le respect du secret professionnel est une évidence. Vous devez être à l’aise avec des délais parfois serrés et accepter quelques déplacements ponctuels. Pour cela, le permis de conduire est obligatoire. Bien sûr, vous êtes équipé(e) des outils bureautiques et informatiques nécessaires, et vous bénéficiez de l’appui de votre hiérarchie et de vos collègues.




Profil

Vos compétences utiles :


Pour réussir dans ce poste, il vous faut avant tout être rigoureux(se) et à l’aise avec la rédaction. Vos capacités d’analyse et de synthèse vous permettent de traiter des dossiers complexes et de restituer l’essentiel de manière claire. Vous savez prendre la parole en public quand il le faut, et vous gardez toujours la discrétion requise par vos missions. Vous êtes à l’aise avec les outils numériques, les tableurs et les indicateurs de suivi. Enfin, vous connaissez déjà les dispositifs d’action sociale ou êtes prêt(e) à les apprivoiser rapidement.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Vos avantages :

Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.

En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :

Développement de carrière :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...

Culture de la collectivité et engagement des agents :

Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…

Politique RH et avantages :

Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services :
* Enfin découvrez le département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !


Requirements
Vos compétences utiles : Pour réussir dans ce poste, il vous faut avant tout être rigoureux(se) et à l’aise avec la rédaction. Vos capacités d’analyse et de synthèse vous permettent de traiter des dossiers complexes et de restituer l’essentiel de manière claire. Vous savez prendre la parole en public quand il le faut, et vous gardez toujours la discrétion requise par vos missions. Vous êtes à l’aise avec les outils numériques, les tableurs et les indicateurs de suivi. Enfin, vous connaissez déjà les dispositifs d’action sociale ou êtes prêt(e) à les apprivoiser rapidement.