Votre rôle
Description des activités :
Préparation des dialogues parties prenantes :
Vous présenterez la méthodologie des dialogues aux correspondants des filiales, garantissant ainsi une compréhension claire et partagée des enjeux.
Vous soutiendrez la cartographie des parties prenantes en identifiant les acteurs clés et les partenaires potentiels, maximisant ainsi l'impact des dialogues.
Vous préparerez les outils nécessaires au lancement des dialogues, en veillant à leur adéquation avec les spécificités de chaque filiale.
Vous coordonnerez les différents départs en dialogue des filiales, assurant une synchronisation efficace et harmonieuse des initiatives.
Animation des Dialogues Parties Prenantes :
Vous suivrez les terrains, récupérerez et relirez les prises de notes pour garantir la précision des informations recueillies.
Vous animerez des workshops et des entretiens, favorisant des échanges riches et constructifs entre les parties prenantes et le Groupe.
Vous mettrez en œuvre le partage de bonnes pratiques entre les pays, contribuant ainsi à une amélioration continue des processus de dialogue.
Analyse des résultats :
Vous préparerez un fichier de compilation des verbatim, permettant une analyse approfondie des retours des parties prenantes.
Vous échangerez avec l’institut lors des premières restitutions du dialogue, assurant une communication fluide et efficace des résultats.
Vous restituerez les résultats du dialogue au sein de l’entité, veillant à ce que les enseignements tirés soient intégrés dans les actions futures.
Vous animerez un workshop post-dialogue pour assurer le lien avec les plans existants dans la filiale, garantissant ainsi une continuité dans les actions RSE.
Vous préparerez des outils de communication pour les publications publiques, contribuant à la transparence et à la visibilité des initiatives RSE.
Contribution à la CSRD et au reporting de durabilité :
Vous participerez activement à la rédaction des rapports de durabilité, en intégrant les retours des parties prenantes et en réfléchissant à des modèles d’affaires durables pour le Groupe Orange.
Contribution à de nouveaux projets :
Vous serez impliqué(e) dans la constitution d’un comité jeunes, qu'il soit interne ou externe, afin d'alimenter les réflexions et les sujets autour de la raison d’être du Groupe, en intégrant les perspectives des jeunes générations.
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