Directeur/trice régional(e) h/f

À propos de SOFIP Depuis 40 ans, SOFIP accompagne les marques santé / bien-être / cosmétique dans leur développement commercial en officine, parapharmacie et visite médicale. Les plus grands laboratoires nous font confiance. La clé de notre succès ? Un engagement quotidien au service des marques que nous représentons. Notre plus grande force ? Nos équipes ! Nous investissons en permanence dans la formation de nos talents, afin de donner à chacun(e) l’opportunité de progresser et de participer au succès de l’entreprise.

Poste à pourvoir Afin d’accompagner le développement de notre partenaire Ulabs (FLUOCARIL, PAROGENCYL, REGENERATE, SIGNAL PRO), nous souhaitons recruter un(e) Directeur(trice) Régional(e) H/F, sur le secteur Sud Est, idéalement basé(e) vers Marseille ou Lyon.

Responsabilités

Encadrer, manager, fédérer et animer une équipe de 7 commerciaux en pharmacie et 5 visiteurs médicaux chargé de visiter les dentistes

Accompagner et développer les compétences des collaborateurs

Définir et animer les plans d’actions, assurer leur réalisation et leur suivi

Mettre en place la stratégie commerciale et assurer son application

Veiller à l’accomplissement et au développement du chiffre d’affaires dans le respect de la politique commerciale

Participer au recrutement et à la formation de l’équipe

Être force de proposition auprès de la Direction Commerciale

Profil recherché

Partagez les valeurs de l’entreprise : engagement, esprit d’équipe, exigence, adaptabilité

Possédez du leadership, une forte capacité de travail, conscience professionnelle, esprit d’analyse et de synthèse, un excellent relationnel, organisé, rigoureux, autonome, disponible

Un esprit d’équipe orienté résultat/performance

Bonne maîtrise des techniques de communication et d’animation, prise de parole en public

Compétences additionnelles

Expérience réussie (minimum 2 ans) du management dans l’industrie pharmaceutique auprès des commerciaux en officine et des visiteurs médicaux

Titulaire du diplôme de la visite médicale (obligatoire)

Notre proposition

Un système de rémunération attractif (Fixe + primes)

Formations régulières dès l’embauche et possibilités d’évolution en interne

Management de proximité : autonomie avec accompagnement

Avantages : RTT, indemnités repas, CSE, mutuelle avantageuse, participation, travail au forfait jour, voiture de fonction, ordinateur, carte affaire, forfait hôtel

Poste en CDI, à pourvoir dès que possible.

Un entretien de découverte avec le service Talent Acquisition. Un questionnaire de personnalité à réaliser chez vous. Un entretien final avec le Directeur des Ventes.

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