Publiée le Il y a 14 h
Mission du poste
Entreprise industrielle en pleine croissance, implantée dans le secteur dynamique de Comines, notre client se distingue par son innovation constante et son engagement envers l'excellence opérationnelle. Forte de plusieurs décennies d'expertise, cette structure bénéficie d'une solide réputation tant sur le plan national qu'international. Véritable acteur incontournable dans son domaine, elle place la satisfaction de ses collaborateurs au cœur de ses priorités et favorise un environnement de travail fondé sur la transparence, la confiance et la montée en compétences. L'entreprise attache une importance toute particulière à valoriser ses talents en permettant à chacun de s'impliquer activement dans les projets structurants de l'organisation. Tout en poursuivant une croissance soutenue, elle accompagne ses équipes à travers des formations ciblées, un accompagnement managérial de proximité et des perspectives d'évolution concrètes. Soucieuse de proposer un cadre de travail stimulant, l'entreprise encourage l'autonomie, la prise d'initiative et l'esprit d'équipe, autant de leviers qui contribuent à la réussite collective. Intégrer cette entreprise, c'est rejoindre une aventure humaine et professionnelle enrichissante, au sein d'un environnement où challenge rime avec convivialité. Votre mission Au sein d'une équipe RH composée de 8 collaborateurs, dont 3 spécialistes paie et administration du personnel, vous prenez en charge de manière autonome la gestion complète de la paie d'un portefeuille de collaborateurs (ouvriers et employés). Dans un environnement multi-sociétés et multi-conventions collectives, vous jouez un rôle central dans la fiabilité et la qualité du traitement des rémunérations. Vos principales responsabilités : - Gestion complète de la paie de A à Z pour votre périmètre de collaborateurs. - Suivi des obligations administratives et des documents sociaux. - Accompagnement et réponse aux questions des collaborateurs relatives à la paie et à l'administration du personnel. - Application et veille de la législation sociale ainsi que des conventions collectives concernées. - Collaboration étroite avec les équipes paie, administration du personnel et gestion des temps. - Participation à l'amélioration continue des processus RH et paie. Votre profil - Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de paie. - Vous maîtrisez parfaitement le français et le néerlandais. - Vous possédez un niveau Bachelor ou une expérience équivalente. - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre sens de l'organisation. - Vous êtes à l'aise avec Excel et les outils bureautiques. - Une connaissance d'Easypay constitue un véritable atout. - Une expérience dans l'une des commissions paritaires suivantes sera appréciée : CP 200, 114, 209, 111 ou 106. Ce que vous trouverez - Un poste clé au sein d'un groupe industriel solide et en développement. - Une grande autonomie dans vos missions. - Un environnement de travail collaboratif et bienveillant. - La possibilité de travailler à temps plein ou à 4/5. - Jusqu'à un jour de télétravail par semaine après la période d'intégration. - Une rémunération attractive assortie d'avantages complémentaires. Vous souhaitez rejoindre une entreprise où votre expertise paie est reconnue et où vous pourrez continuer à développer vos compétences ? Je serai ravie d'échanger avec vous en toute confidentialité. Le poste est ouvert aux candidats résidant en France ou en Belgique, disposant d'une parfaite maîtrise du français et du néerlandais.
