Vos principales missions seront de :
1.Participer et accompagner les projets Diversité :
* Organiser les événements Diversité (semaine du Handicap, forums, sensibilisations, petits-déjeuners…)
* Mettre à jour les onglets Diversité sur HOPTEAM (créer des supports, communications…)
* Accompagner le Responsable Diversité
2.Participer à la gestion des emplois et des compétences:
* Rédiger et mettre à jour des fiches de postes, ainsi que le référentiel des emplois et des compétences
* Participer au déploiement de parcours de gestion des carrières à destination des salariés
* Publier et mettre à jour les Bourses HOP, AF et filiales, site HOP.fr, LINKEDIN à partir des annonces rédigées par les RH Opérationnelles
3.Participer à l’engagement du plan de développement des compétences sur un périmètre défini:
* Rechercher les programmes auprès des organismes partenaires
* Comparer les offres de formation
* Participer à la négociation des achats et proposer une short-list des programmes
* Engager l’action de formation
* Gérer les inscriptions des salariés-stagiaires (signature des conventions, envoi de convocations, …)
* Récupérer les pièces administratives pour constitution du dossier des salariés-stagiaires
* Assurer la logistique des formations réalisées en interne
4.Contribuer à la mise en place et à la mise à jour des outils métiers (procédures, trames, …) :
* Rédiger et mettre à jour les procédures du service
* Créer des supports
5.Réaliser une veille des meilleures pratiques RH (marque employeur, recrutement, formation,diversité…) pour l’équipe et les autres services RH en lien avec les sujets traités
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