Responsable d'exploitation - plateforme logistique

À propos de nous

Groupe industriel familial centenaire, l’entreprise est aujourd’hui un groupe international majeur, présent dans les secteurs de l’industrie et de la logistique, avec plusieurs milliers de collaborateurs à l’échelle mondiale et un chiffre d’affaires significatif.

Sa division logistique accompagne des clients industriels de premier plan, dans des environnements exigeants où la qualité, la sécurité et la performance sont déterminantes.

Sur une plateforme logistique en Île-de-France, dédiée à un client stratégique, l’entreprise pilote une activité complexe, au croisement des flux physiques et des contraintes réglementaires. Le site regroupe plusieurs centaines de collaborateurs sur une surface de plus de 10 000 m², organisés autour de différents périmètres d’exploitation (réception, filtrage, contrôle administratif, stockage).

Dans un contexte de forte croissance ces dernières années et désormais de structuration des organisations, l’entreprise recrute un·e :

Responsable d’Exploitation (REX)
CDI – Île-de-France, proche 93


Mission

Rattaché·e au Responsable de site, vous prenez en responsabilité un périmètre central et stratégique, au cœur des enjeux qualité et conformité de la plateforme. Vous intervenez dans un environnement où la rigueur documentaire, la traçabilité et la conformité conditionnent directement la suite du processus.

Votre rôle s’inscrit à la fois dans une logique de pilotage opérationnel, de management exigeant et de consolidation des pratiques.

Vos missions :

Pilotage opérationnel & performance

* Assurer la bonne exécution des activités de contrôle administratif, dans le respect des exigences qualité, sécurité et délais

* Suivre les indicateurs de performance et piloter l’activité dans une logique d’excellence opérationnelle

* Garantir la conformité documentaire

* Être un interlocuteur clé dans la relation avec le client sur votre périmètre

Management & structuration des équipes

* Encadrer un périmètre d’environ 80 collaborateurs, structuré autour de chefs d’équipe et relais de proximité

* Accompagner la montée en compétence des managers intermédiaires, notamment sur leur posture managériale

* Traiter les sujets sociaux avec rigueur et réactivité (disciplinaires, conflits, organisation du travail)

* Maintenir un climat social sain dans un contexte mêlant profils expérimentés et nouvelles recrues

Amélioration continue & transversalité

* Contribuer à la consolidation des organisations mises en place ces dernières années

* Être force de proposition sur l’optimisation des processus, en lien avec les équipes méthodes, qualité, HSE

* Participer aux démarches Lean (5S, amélioration continue) déjà en place

* Travailler en étroite collaboration avec les autres responsables d’exploitation du site


Profil

* Issu·e d’une formation supérieure Bac+3/5 en logistique, supply chain ou équivalent, vous avez construit un socle solide vous permettant d’évoluer dans des environnements opérationnels exigeants.

* Vous disposez d’une expérience confirmée d’au moins 5 années en management d’équipes, acquise en environnement logistique ou industriel. Votre parcours vous a permis de piloter des organisations structurées, avec un encadrement intermédiaire, et de gérer des enjeux humains concrets (accompagnement des équipes, gestion de situations sensibles, montée en compétence des relais managériaux).

* Vous avez idéalement évolué dans des contextes variés (multi-activités, prestataires, industrie, PME ou groupes), ce qui vous permet aujourd’hui de vous adapter rapidement à un nouvel environnement.

* Votre maîtrise des fondamentaux du pilotage d’activité (suivi de la performance, gestion des flux, respect des exigences qualité/sécurité/délais) vous permet d’inscrire votre action dans une logique d’excellence opérationnelle. Votre pratique des démarches d’amélioration continue (Lean, 5S…) vous amène naturellement à questionner les organisations existantes et à proposer des optimisations pragmatiques.

* Manager de terrain, vous savez structurer, décider et traiter les sujets à la source, tout en mobilisant vos équipes et en travaillant efficacement avec des interlocuteurs multiples (méthodes, qualité, HSE, RH).



Conditions

Rémunération : 50 à 57 K€ brut annuel

Intéressement & participation

Mutuelle, tickets restaurant, CSE, primes diverses

Process de recrutement

✦ Côté L’Étincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d’outils et tests pour vous comprendre plus finement)

✦ Côté entreprise :

- Entretien avec le manager opérationnel et la RH

- Entretien avec la direction de site et la DRH



Si ce projet vous parle, transmettez-nous votre CV sous la référence : #REXquis

Le poste est ouvert immédiatement. Si vous avez un préavis, nous saurons aussi attendre la bonne personne.