Les missions du poste
Rejoignez notre siège social basé à Nice (06) et devenez Chargé de Relances / Recouvrement H/F.
Vous serez en lien avec les organismes de santé, nos patients, nos agences et les services support du siège.
Vous aurez pour principales missions :
- Analyser et mettre à jour les dossiers de nos patients, contrôler les pièces justificatives (ex : carte mutuelle...),
- Relancer par téléphone, par courrier et email les organismes de santé (Caisses, mutuelles), nos patients et les professionnels de santé (HAD, EHPAD),
- Ecouter et conseiller nos patients sur leur prise en charge administrative de leur traitement médical (mutuelle, complémentaire santé...),
- Recouvrir à l'amiable les créances, dans le respect des procédures internes,
- Être l'interlocuteur privilégié des agences dont vous avez la gestion.
Pour mener à bien vos missions, vous serez formé(e) et accompagné(e) par notre service en interne pendant 2 mois.
Le profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 dans le domaine administratif/Relation Client et/ou vous avez idéalement une expérience dans le secteur médical.
Vous maitrisez les outils du Pack Office.
Vous êtes organisé(e) et force de proposition, doté(e)d'un bon relationnel, et vous souhaitez travailler en autonomie.
A propos de SOS Oxygène
Au service de ses patients, SOS Oxygène oeuvre depuis plus de 30 ans dans le domaine de l'oxygénothérapie, l'assistance respiratoire, la nutrition artificielle et l'insulinothérapie.
Le groupe compte aujourd'hui près de 2000 collaborateurs spécialisés, au service des patients et des professionnels de santé, répartis au sein de ses 65 établissements en France.
Rejoindre SOS Oxygène c'est prendre part à la vie d'une entreprise familiale, à l'écoute et proche de ses collaborateurs dont l'objectif est de fournir un service de qualité à ses patients.
Infos complémentaires
CDI - 39h/semaine
Du lundi au jeudi de 08h30-17h00, le vendredi de 08h30 - 16h00
Primes d'objectifs
Primes d'assiduité
Places de stationnement
Tickets restaurant,
Mutuelle prise en charge à 60% + Prévoyance
Abonnement de transport en commun remboursé à 75%
6 jours de repos compensateur / an
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