Vos missions en quelques mots Activités principales : * Il ou elle pilote et anime l'activité de la section budgétaire et comptable et assure l'encadrement de 8 personnes ; * Il ou elle pilote en appui de la chefferie de bureau, l'ensemble de l'activité de synthèse et d'analyse budgétaire et comptable du service des patrimoines. Il ou elle prépare la programmation et suit l'exécution du budget soit 120 M € en CP sur le BOP du service des patrimoines sur le programme 155 ; * Il ou elle organise les dialogues de gestion avec les bureaux prescripteurs (DFAS et pôle modernisation du SGMAS) et en assure le pilotage et la synthèse en collaboration avec la chefferie de bureau ; * Il ou elle est en appui fort auprès de son équipe sur les dossiers à fort enjeux stratégiques et financiers tel que la gestion financière de la construction du second grand site de l'administration centrale (bâtiment Simone Veil à Malakoff) ; * Il ou elle assure un rôle de soutien et de conseil technique auprès des gestionnaires de la section dans la gestion de leurs propres dossiers ; * Il ou elle organise la formation des agents nouvellement affectés au sein de la section budgétaire et comptable ; * Il ou elle contribue à l'amélioration et à la simplification de la chaine de la dépense ; * Il ou elle pilote les travaux de fin de gestion ; * Il ou elle est référent(e) pour sa section du contrôle interne comptable et budgétaire. Partenaires institutionnels : Il ou elle est relation avec l'ensemble des services prescripteurs du service des patrimoines, le centre de gestion financière, les directions d'administration centrale, la division des cabinets, la sous-direction des affaires financières, la sous-direction des achats et du développement durable. Profil recherché E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus. (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : Connaissance de la réglementation et des processus budgétaires et comptables M Maitrise des outils bureautiques M connaissance de la réglementation de la commande publique M Savoir-être : Indiquez au moyen de en fonction des attentes - Travailler en équipe et savoir mobiliser - qualité relationnelle - pédagogie - réactivité - autonomie Savoir-faire: - Animer une équipe M - rédiger les courriels, les notes administratives M - Travailler en réseau avec différents partenaires M - Capacité d’adaptation M Localisation Localisation : 14 avenue DUQUESNE 75350 PARIS 07 SP Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter HAMON Sébastien, chef du bureau : sebastien.hamon@sg.social.gouv.fr BERTRAND Alexandre, Adjoint au chef du bureau : alexandre.bertrand@sg.social.gouv.fr
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