Coordinateur/trice pouponnière (h/f)

Job Description
Vous êtes à la recherche d'une opportunité brillante pour mettre à profit vos compétences...., mettre votre pierre à l'édifice, être utile pour le bien commun des franciliens, dans une administration de mission innovante, dynamique et agile ? Nous avons l'offre d'emploi qui devrait vous séduire !


Qui sommes-nous ?

Grande collectivité publique de la région francilienne, Le département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.


Votre mission au quotidien :

Vous êtes passionné.e par le monde de la petite enfance et vous rêvez d’un poste où chaque journée compte vraiment ? Alors bienvenue à l’Institut Départemental Enfance et Famille (IDEF) Saint-Exupéry, notre établissement d’accueil d’urgence situé à Brétigny-sur-Orge, à seulement 20 minutes d’Évry. Ici, nous accueillons des enfants de 0 à 2 ans confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance, ainsi que des femmes enceintes et des mamans avec leur enfant de moins de 3 ans qui ont besoin d’un coup de pouce matériel et psychologique. Vous allez rejoindre la pouponnière, un lieu chaleureux et bienveillant où l’on met l’accent sur le respect du rythme et des besoins des tout-petits.
Concrètement, vous serez le chef d’orchestre discret mais essentiel du parcours des enfants. Avec le soutien de votre chef de service et en collaboration avec toute l’équipe pluridisciplinaire, vous participerez à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet éducatif individuel de chaque enfant. Cela veut dire que vous serez au cœur des décisions, en lien direct avec les familles, les partenaires sociaux et les autres acteurs du réseau. Vous serez aussi celui ou celle qui veille à ce que les écrits éducatifs arrivent à l’heure, que les synthèses soient précises, et que les informations circulent efficacement entre toutes les parties prenantes.


Vous assisterez aux audiences, aux rendez-vous extérieurs, vous accompagnerez parfois les enfants, vous organiserez les visites parents-enfants et rédigerez les comptes rendus. Vous aurez également un rôle clé dans la recherche d’orientations adaptées, en développant le réseau des structures d’accueil et en suivant les partenariats. Lors des congés de votre binôme coordinateur.trice, vous prendrez le relais avec souplesse et engagement.


Au quotidien, vous travaillerez main dans la main avec l’équipe éducative, les psychologues, les assistantes sociales et les professionnels de santé, dans un environnement où l’entraide et la collaboration sont des valeurs fortes. Vous disposerez des outils nécessaires à vos missions : un cadre structuré, des documents de suivi, un secrétariat dédié, et un réseau bien établi. Votre travail sera reconnu et valorisé, car chaque décision que vous prendrez aura un impact direct sur la vie et l’avenir des enfants.



Profil

Titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants ou d'éducateur spécialisé, vous disposez d'une expérience similaire vous ayant permis d'acquérir une connaissance du fonctionnement des structures d'accueil, des réseaux associatifs, des services de l'ASE, de l'organisation sociale départementale. Vous disposez de capacités d'évaluation et d'analyse des besoins. Vous devez être capable : - de proposer des projets d'orientations adaptées aux besoins de l'enfant, d'organisation, de communiquer en s'adaptant aux différents interlocuteurs, d 'initiatives dans la constitution d'un réseau, d'exposer une situation individuelle d'enfant, de travailler en équipe pluridisciplinaire, de rédiger des comptes-rendus, des notes, de rendre compte de son activité, d'initiative, de dynamisme, de rigueur, de disponibilité et d'adaptabilité.


Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Prêt à relever le défi ?

Si vous aspirez à inscrire votre savoir-faire au cœur de l’accompagnement éducatif des jeunes enfants, ce poste de coordinateur de pouponnière est fait pour vous. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !



Requirements
Vos compétences à partager : Doté d'une grande capacité à élaborer des projets d’orientation sur mesure, vous savez répondre aux besoins spécifiques de chaque enfant avec une précision remarquable. Votre expertise vous permet de structurer des propositions adaptées, tout en assurant une communication fluide et nuancée avec l'ensemble des interlocuteurs, qu'ils soient internes ou externes à la structure. Vous êtes également reconnu pour votre aptitude à initier et développer des réseaux de partenaires, permettant ainsi un accompagnement optimal des enfants. Votre capacité à exposer avec clarté les situations individuelles lors des réunions de synthèse témoigne de votre aisance à vulgariser des enjeux complexes. En équipe pluridisciplinaire, vous excellez dans le travail collaboratif, où vous apportez à la fois rigueur et souplesse. La rédaction de comptes-rendus détaillés, de notes précises et de rapports d’activité vous est familière, tout comme la transmission régulière d’informations à la hiérarchie. Enfin, votre dynamisme, votre rigueur et votre adaptabilité vous permettent de faire face aux imprévus avec une réactivité à toute épreuve, tout en restant disponible pour accompagner les enfants dans leur parcours de vie. Vos conditions particulières d'exercice : Nous vous proposons un contrat à durée déterminée de 12 mois, en qualité de titulaire ou de contractuel, offrant ainsi une grande stabilité tout en permettant une flexibilité selon votre parcours professionnel. Le temps de travail est fixé à 39 heures par semaine, avec 51 jours de repos pour vous garantir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Votre rémunération sera composée d'un salaire statutaire attractif, accompagné de primes annuelles. De plus, nous mettons un point d'honneur à soutenir votre bien-être en participant activement à votre mutuelle et à votre prévoyance. Enfin, un permis de conduire de catégorie B est requis pour faciliter vos déplacements dans le cadre de vos missions.