Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Manutentionnaire (h/f) à SAINTE-MAXIME. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. Nous cherchons des manutentionnaires (H/F) pour venir renforcer les équipes de notre client. Poste en 35H du lundi au vendredi, à partir de 9h.
À propos de la mission
Vous serez en charge de :
- Réceptionner, décharger et contrôler les marchandises (peintures, enduits, solvants, etc.)
- Ranger les produits dans les zones de stockage prévues
- Préparer les commandes clients avec soin et précision
- Emballer, étiqueter et charger les colis/palettes pour l'expédition
- Assurer la propreté et l'organisation de l'entrepôt
- Respecter les consignes de sécurité liées à la manipulation de produits chimiques
Rémunération & Avantages
Rémunération : 1 802 € par mois
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 180,42 par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
- Aucun certificat requis
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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