Alternance - chargé de développement commercial (h/f)

Qui sommes-nous ?

Cofidis s’est construite en 1982 autour de 2 notions clés :

1. L’innovation, en vendant du crédit à distance
2. L’excellence relationnelle, en créant une relation à distance sans distance

Aujourd’hui, Cofidis est un acteur majeur du crédit à la consommation dans 9 pays d’Europe, expert de la relation client autant que de la maitrise de la Data financière et marketing.

Avec plus de 40 ans d’expérience, nous sommes la référence en matière de crédits et produits d’assurance. Et c’est avant tout grâce à nos 1 600 collaborateurs qui viennent travailler avec enthousiasme et convivialité au quotidien. Et il faut au moins ça pour être « la boite qui fait la différence », certifiée Great Place To Work 2023-2024 !

Pourquoi nous recrutons ?

Présent dans 9 pays avec plus de 6440 collaborateurs, nous rendons les services financiers accessibles pour des millions de clients. En France, tu nous connais sûrement sous nos marques Cofidis, Monabanq et Creatis, mais aussi via Synergie, notre groupement européen d’intérêt économique. Cofidis Group est un groupe engagé pour des causes sociales et environnementales, porté par des valeurs fortes et en constante évolution pour répondre aux enjeux de demain.

On te propose de rejoindre COFIDIS sur notre campus de Villeneuve d’Ascq en tant qu’alternant Chargé de développement commercial H/F (2 ans)

Vos missions

Ce qu’on te propose :

Au sein du département Business Development & Partenariats, tu accompagnes l’équipe pour conquérir de nouveaux grands comptes dans les secteurs retail et e-commerce en étant axé sur la prospection actives de nouveaux partenariats stratégiques.

Mais tu ne seras pas seul, tu seras accompagné par ton tuteur.

Tes missions :

· Prospection multicanale active : tu réalises du cold calling ciblé auprès de décideurs grands comptes (directeurs e-commerce, DSI ou directeurs financiers), et tu participes activement aux salons professionnels B2B (NRF Paris, One to One, Tech for Retail). Tu réalises du networking stratégique et tu actives ton réseau professionnel,

· Prospection digitale : tu effectues de la qualification et closing en identifiant et qualifiant les opportunités business chez les retailers et plateformes e-commerce,

· Conduite du cycle de vente : tu mènes le cycle de vente complet de la prospection au closing en négociant et structurant des accords commerciaux avec des grands comptes,

· Veille : tu réalises de la veille en lien avec ton périmètre.

Ce que vous allez vivre chez nous

Les petits plus chez nous :

• Labellisé Happy Trainees et Great Place To Work depuis plusieurs années ! Des labels qui récompensent les entreprises reconnues pour le bien-être de leurs collaborateurs J

• Esprit promo : un véritable esprit de promotion, d’entraide et de cohésion

• Tous les avantages de nos collaborateurs : CSE, tickets restaurant, congés, etc.

• Télétravail possible sous certaines conditions

• Entreprise handi-accessible : nos offres sont ouvertes et accessibles à tous

• Signataire de la charte LGBT et de la charte de la diversité

Ce que nous allons aimer chez vous

Ce qu’on attend de toi :

· Formation : master en école de commerce ou innovation ou vente,

· Aptitudes commerciales : tu es reconnu pour ton goût prononcé pour la chasse commerciale et l’entrepreneuriat. Tu aimes prospecter, relancer et convaincre. Tu as une capacité à engager des décideurs,

· Rigueur et organisation : tu es organisé et tu es reconnu pour ta rigueur. Autonome et méthodique, tu fais preuve de rapidité d’exécution et d’adaptation,

· Curiosité et aisance relationnelle : doté d’une bonne aisance relationnelle, tu es reconnu pour ta force de proposition. Tu possèdes une réelle aptitude à travailler en équipe et tu partages tes best practices,

· Compétences techniques : des connaissances de l’écosystème retail, e-commerce ou fintech sont appréciées. Tu possèdes un niveau de maîtrise de l’anglais B2,

· Expérience : un savoir-faire ou une expérience dans l'éco paiement (PSP-SMS) serait fortement apprécié.

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