Habitat RT 2020 est une société Bordelaise spécialisée dans l'installation de panneaux photovoltaïques à destination d'une clientèle de particulier. Avec un secteur de l'énergie dynamique, nous cherchons de nouveaux collaborateurs pour renforcer notre action locale, sur la région bordelaise. Pour continuer notre développement, nous sommes à la recherche de magasinier H/F.
Sous la direction de notre directeur technique, vous serez en charge de :
1. Réception/Vérificiation des commandes.
2. Rangement des arrivages dans notre entrepôt
3. Gestion des stocks :
4. Préparation des commandes pour dispatche
5. Tenir en bon ordre et s'assurer de la propreté de la zone de stockage
6. Déchargement/Chargement avec chariot élévateur
7.Gestion des déchets /aller/retour déchetterie
Profil recherché :
- Vous maîtrisez la gestion de stocks ;
- Vous etes sérieux ,ponctuel,poli ,respectueux et professionnel ;
- Une expérience minimum en magasinier ;
- Organisé(e).
- Manipuler Chariot Elévateur
-Manutention (préparation commande palettes de Panneaux assez Sportif !)
Experience: 12 Mois
Compétences: Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3),Chariots élévateurs à mât rétractable (CACES R 389-5),Chariots à mât rétractable (CACES R 489-5) - Depuis le 01/01/2020,Chariots à poste de conduite élevable (hauteur plancher > 1,20 m) (CACES R 489-6) - Depuis le 01/01/2020,Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...,Contrôler l'état des stocks,Contrôler la qualité et la conformité d'un produit,Gérer les stocks,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Manipuler un engin de manutention ou de chantier,Charger, décharger, manutentionner des produits
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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