Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ? Dans le cadre de sa campagne d'alternance AXA recrute un Auditeur junior (F/H) en Alternance.
Au sein de la Direction de l'Audit Interne d'AXA France, responsable de fournir au management exécutif une évaluation indépendante des dispositifs de contrôle mis en place pour maîtriser les risques inhérents aux activités de l'entreprise, l'alternant sera intégré au sein de l'équipe d'audit Vie, et contribuera aux missions d'audit du périmètre sur les activités suivantes :
- Approche : appréhender la maturité des dispositifs sur le périmètre de la mission en réalisant des entretiens auprès des métiers et en identifiant les documents clés à collecter; - Analyse : évaluer la maitrise des risques via l'analyse des processus métiers et des dispositifs de contrôle interne en place;
- Restitution : rédiger et présenter des recommandations, permettant de corriger les dysfonctionnements identifiés, de façon synthétique et percutante à destination des responsables métiers;
- Participer aux chantiers méthodologiques ou d'amélioration de la direction.
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