Courbevoie est une commune du département des Hauts-de-Seine. Elle compte 82 145 habitants (chiffre INSEE au 1er janvier 2024).
Depuis le 1er janvier 2016, Courbevoie fait partie du nouveau territoire de Paris Ouest La Défense (POLD), qui s'inscrit dans le cadre de la métropole du Grand Paris. Ville dynamique du XXIe siècle, Courbevoie se tourne vers l'avenir avec le quartier d'affaires de La Défense situé en partie sur son territoire. De portée internationale, il contribue à la création de milliers d'emplois et au développement d'un tissu économique dense qui compte près de 8 000 entreprises et 97 595 emplois.
Aux portes de Paris, Courbevoie est dotée d'un important réseau de transports (RER, bus, métro, 3 gares SNCF, tramway) qui contribue à son attractivité.
La Ville compte de multiples équipements petite enfance, multi accueils familiaux, grands et petits multi accueils collectifs, un relais petite enfance (RPE), et une Maison de la famille. Cette diversité permet aux professionnels d’enrichir et de diversifier leurs pratiques professionnelles, toujours dans un cadre pluridisciplinaire.
La sécurité physique et affective des enfants, le soutien à la parentalité, le respect de l’individualité au sein de la collectivité et l’accueil d’enfants à besoins spécifiques sont les axes prioritaires de notre projet éducatif. A ce titre, vous développerez les valeurs prônées par la ville : égalité, confiance, fiabilité, laïcité et neutralité.
Une démarche de développement durable collective et fédératrice permet de favoriser le bien-être des enfants et des professionnelles. Elle est axée, entre autres, sur la sensibilisation des enfants à la nature et à l’environnement.
* Elaborer le projet d’établissement en concertation avec l’équipe et veiller à sa mise en oeuvre et son actualisation,
* Garantir la mise en place des protocoles d’hygiène et de sécurité dans le respect des décrets et législations en vigueur,
* Contribuer à la gestion administrative et financière de l’établissement,
* Accompagner, soutenir, et encadrer les professionnels de la structure,
* Rencontrer les nouvelles familles et gérer les inscriptions,
* Assurer la gestion administrative : tenir à jour les dossiers administratifs, gestion de présence des enfants et du personnel, gestion du matériel et des commandes,
* Assurer l’astreinte sur site pour d’autres établissements du quartier,
* Assurer le suivi médical en concertation avec le médecin de l’EAJE,
* Organiser le suivi des dossiers médicaux,
* Organiser la visite du médecin de l’EAJE,
* Elaborer, participer et animer des réunions et les journées pédagogiques.
* Formation puériculteur, d’infirmier ou d’éducateur de jeunes enfants
* Connaissances et application des règlementations en vigueur
* Connaissances approfondies du développement physique, moteur et affectif de l’enfant
* Connaissances des responsabilités civiles et pénales
* Connaissances des règles d’hygiène (HACCP) et de sécurité
* Connaissances managériales
* Connaissances des outils informatiques
* Connaissances des indicateurs d’alerte dans le comportement des enfants
* Connaissances en matière de diététique et d’alimentation
* Connaissances en ergonomie,
* Savoir faire preuve de réflexion, d’analyse et d’esprit de synthèse,
* Concevoir des projets,
* Aptitude de conduite de réunion de projets et d’évaluation,
* Posséder des qualités rédactionnelles pour les écrits professionnels,
* Savoir utiliser et mettre en valeur les compétences du personnel,
* Qualité relationnelle, respect d’autrui, bienveillance,
* Civilité, politesse et courtoisie,
* Sens de l’observation, de l’écoute et de la communication,
* Sens du service public,
* Discrétion professionnelle, droit de réserve et de secret professionnel,
* Esprit d’initiative, dynamique, Disponibilité et empathie,
* Autonomie
* Aptitude à la gestion du temps et définir les priorités /Sens de l’organisation,
* Savoir garder de la distance,
* Capacité à gérer le stress.
REMUNERATION :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation prévoyance et complémentaire santé + Amicale du personnel + forfait « mobilité durable ».
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