Au sein d’une véritable communauté de travail animée par de fortes valeurs, vous appuyez le Directeur des Ressources Humaines et Méthodes (DRHM) et le Responsable Méthodes et amélioration continue dans la mise en œuvre de la politique environnementale du SDEA.
Au sein d’une entreprise responsabilisante, vous serez le chef de projet en charge de la réalisation du bilan des émissions de gaz à effet de serre, de la collecte des données à la restitution finale, en y intégrant une forte dimension d'animation et de suivi d’action.
Vos missions :
* Définir la méthode globale et le planning du projet et être garant de sa réussite. Vous animerez l’équipe projet et la communication associée.
* Elaborer la méthode de calcul du BEGES intégrant les scopes 1, 2 et 3 pour l’ensemble des activités du SDEA, conformément à la méthodologie réglementaire et aux guides sectoriels, afin de structurer le bilan, fiabiliser les résultats et garantir la conformité avec la réglementation
* Assurer une veille réglementaire et technique sur les outils, facteurs d’émissions et innovations liés à la réduction des GES notamment dans les secteurs de l'eau et de l'assainissement
* Elaborer les outils de calcul, définir les données à recueillir et les facteurs d’émission à retenir, ainsi que les taux d’erreur associés
* Assurer la collecte de l’ensemble des données auprès des différents collègues qui les détiennent
* Effectuer les calculs et présenter les résultats de façon pédagogique aux équipes et responsables
* Identifier les principaux postes d'émissions et les leviers de réduction.
* Elaborer un plan d'actions concret et chiffré pour réduire l'empreinte carbone, en collaboration avec les services concernés.
* Mettre en place des indicateurs de suivi des actions et de leur impact sur les émissions.
* Piloter le lancement du plan d’action.
* Assurer l’animation, la sensibilisation et l’accompagnement des équipes à la mise en œuvre des actions
En complément, vous pourrez être amené(e) à travailler sur l’axe environnemental du SDEA, conformément aux exigences de la norme ISO14001.
De formation supérieure (master éco conseiller ou équivalent), vous possédez impérativement de solides connaissances en matière de réalisation d’un BEGES et idéalement avez une première expérience dans ce domaine.
Dynamique, tenace, autonome, force de propositions et capable de prises d’initiatives, vous vous êtes aussi doté d’un bon relationnel.
Vous avez en outre une aptitude pour le travail en équipe et en transversalité, une capacité à accompagner et fédérer et un grand sens de la pédagogie.
Vos avantages:
* Compte Épargne Temps
* Carte restaurant Sodexo (12€/jour)
* Prime annuelle (2 179€ brut)
* Prime sur objectif (jusqu'à 600€)
* Chèques vacances (jusqu'à 130€ et 60€/enfant)
* Accès à une amicale (billetterie, réservation vacances…)
* Prise en charge transport en communs (75%)
* Prime mobilité (covoiturage ou vélo)
* Télétravail (80 jours/an)
Le contrat de travail :
Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Nous vous proposons une embauche en tant que contractuel de la fonction publique territoriale, dans le cadre d'un CDD de 1 an.
LeSDEA (Syndicat des Eaux et de l’Assainissement Alsace – Moselle), est une collectivité territoriale spécialisée sur l’ensemble du cycle de l’eau.
Créé il y a plus de 80 ans par des élus visionnaires, soucieux de mettre en commun les moyens de leurs communes, le SDEA assureun service publicperformant de l’eau potable, de l’assainissement-épuration, de la gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations.
Mobilisés par une culture de proximité et d’excellence du service rendu, nos agents oeuvrent 24h/24 et 365 jours/an. Les valeurs de responsabilité et de solidarité à tous niveaux font du SDEA un acteur local majeur.
(re)donnez du sens à votre carrière! 🚀
Le SDEA s’attache à s’entourer d’agents responsables et investis dans leurs missions de service public.
Venez nous rejoindre et mettez vos compétences au service de l’intérêt général et du bien commun. Accompagnez-nous dans notre objectif de préserver la ressource en eau pour nous et les générations futures!
(re)donnez un élan à votre parcours professionnel! ⏳
La politique RH du SDEA permet à nos agents, qu’ils soient fonctionnaires ou contractuels, de bénéficier d’un parcours professionnel permettant des mobilités internes, d’accéder à un plan de formation ambitieux qui répond à nos enjeux collectifs mais aussi individuels, d’être accompagnés dans leurs prises de fonction et leurs évolutions professionnelles!
Jetez-vous à l’eau et venez nous rejoindre!
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