VOS MISSIONS:
Garant de la bonne exécution des interventions et chantiers ponctuel(le)s et contractuel(le)s, vous dirigerez une équipe de techniciens en assainissement en collaboration avec le commercial et sous la direction du directeur
VOS ATTRIBUTIONS :
- Être responsable du planning et des objectifs définis chaque mois
- Être responsable de l'amélioration de la productivité par le maintien d'un climat social favorable, la formation du personnel, la recherche des matériels, des méthodes de production les plus performantes, les solutions les plus adaptées
- Remonter les informations au client ou au commercial utiles à la bonne exécution des prestations
- Informer la direction et la fonction commerciale de tout déséquilibre prévisible dans la charge de travail du personnel
- Informer la direction et la fonction commerciale de tout déséquilibre prévisible dans l'exécution des prestations
- S'assurer de l'entretien préventif régulier du parc de machines
- Initier et favoriser les idées nouvelles pour optimiser les performances de l'entreprise
- S'assurer de la cohérence du planning par rapport à la réalité de la production et du carnet de commande en cours
- Veiller à la mise à jour permanente du planning
- Favoriser l'émergence de nouvelles méthodes pour plus de réactivité et flexibilité
- Optimiser l'utilisation des moyens de production déjà en place
- Analyser les coûts cachés en production en cherchant à les minimiser
- Assister le service commercial dans la recherche de solutions techniques adaptées aux besoins spécifiques du client
- Vérifier la conformité des factures fournisseurs et sous-traitants
VOS OUTILS :
- ERP
- Fiches de fonction de vos collaborateurs
- Plan de formation
APTITUDES ATTENDUES :
- Connaissances des métiers de l'assainissement et des procédures de travail
- Suivre des processus méthodologiques rigoureux
- Intégrer des informations de sources variées
- Analyser et synthétiser des informations scientifiques et techniques
- Développer des liaisons techniques et relationnelles avec les autres
- Prendre des décisions innovantes ou anticipatrices pour adapter l'entreprise au changement
- Savoir prendre des avis avant de décider
- Entretenir un équilibre entre les fonctions de réflexion et d'animation
- Connaître les possibilités d'utilisation des outils informatiques
- Savoir déléguer
Expérience requise de min. 5 ans dans les métiers de l'assainissement et min. 2 ans dans l'exploitation
A compétences égales, priorité donnée aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi
Experience: 5 An(s) - métiers assianissement /2ans exploit
Compétences: Règles d'hygiène et de propreté,Techniques d'assainissement,Politique environnement d'une collectivité et sa déclinaison (évolution, organisation, ...),Procédures de dépollution,Sécuriser le périmètre d'intervention,Réaliser le suivi d'une équipe d'intervention,Définir des besoins en maintenance,Évaluer les besoins sanitaires d'une structure,Identifier une zone de pollution et mettre en place les opérations de nettoiement, collecte ou répression,Planifier une intervention de nettoyage,Conseiller, accompagner une personne,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils bureautiques,Animer, coordonner une équipe,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Assurer le suivi de la satisfaction clients,Prévenir et participer à la résolution des conflits dans son équipe,Identifier un besoin de formation et le faire remonter à la hiérarchie,Contrôler au quotidien la qualité des prestations,Aptitudes au management,aptitude au tutorat et à la formation en interne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Collecte et traitement des eaux usées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
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