Raison d'être du poste
Le bureau de laccueil familial assure lencadrement des assistants familiaux et leur accompagnement professionnel. Pleinement inscrit dans le dispositif de protection de lenfance, il travaille en étroite collaboration avec les circonscriptions de laide sociale à lenfance afin de favoriser le travail déquipe au bénéfice des enfants protégés. Laccueil familial de Seine Saint Denis sappuie également sur un placement familial départemental situé à Montreuil sur Mer.
Ce bureau est actuellement en cours dévolution avec la perspective de création dun bureau RH des AF et le renforcement de lencadrement de léquipe daccompagnement composée dune trentaine dagents pour environ AF.
Le conseiller technique contribue au développement et à la mise en œuvre du projet de service de laccueil familial. Il met en place des actions visant à améliorer les pratiques professionnelles des AF et à garantir un accueil de qualité aux enfants confiés.
Missions principales
- piloter les chantiers qui concourent à lamélioration à la qualité de la prise en charge dans les familles daccueil : laccès à la culture, la prise en charge des 0-3 ans, laccompagnement des enfants en situation de handicap ;
- accompagner les pratiques professionnelles des AF en réalisant et animant des référentiels de pratiques professionnelles et en favorisant les liens entre pratiques professionnelles et formation continue
- contribuer au développement de loffre en accueil familial et au développement des actions de renforcement de lattractivité du métier dassistant familial
- structurer et animer les outils de pilotage de suivi de lactivité des AF (offre daccueil, organisation des congés et relais, évaluation professionnelle, événements indésirables)
- Assurer une communication lisible des initiatives du bureau et de lensemble des outils professionnels à destination des AF.
- Assurer une veille réglementaire et apporter un appui technique aux équipes sur le statut des AF.
Profil
Niveau détudes : Diplôme requis pour laccès au cadre demplois des attachés territoriaux
Diplômes requis : Bac
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Requise(s)
Informations complémentaires
️ Modalités contractuelles :
A compter du 1er janvier : 27 congés annuels et jusquà 33 RTT selon le rythme de travail choisi
️ Pourquoi nous rejoindre ?
Les agent·e·s du Département bénéficient de conditions de travail attractives (accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF, restaurants administratifs de qualité sur site, CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois dancienneté), chèques vacances, réservation possible de panier Bio, véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions, accès à une importante offre de sport variée, participation à la mutuelle et prévoyance...).
De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap.
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