Objet : remplacement congé maternité à 50% de juillet à octobre 2026 (CDD 4 mois) IDENTIFICATION DE LA FONCTION : Famille : Soins Métier : Ergothérapeute Pôle/service : Pôle SMR Présentation du service : Médecins IDE AS orthophonistes kinésithérapeutes- diététicien(ne) neuro psychologue- assistant(e) social(e) Poste de travail / Horaires : de semaine Poste à temps incomplet : 50% Base : 17h/30 semaine POSITIONNEMENT DANS L'INSTITUTION Direction fonctionnelle de rattachement : DSS Responsables hiérarchiques : Directrice des soins Cadre du pôle SMR Cadre de rééducation du plateau technique Responsable ou liaisons fonctionnelles : Médecin chef de pôle Médecin responsable de l'unité Cadres de santé institutionnels Relations avec : Equipe interprofessionnelle pour la coordination des soins et l'élaboration des prises en charge Partenaires externes pour le travail en réseau : ergothérapeutes libéraux pour l'orientation thérapeutique et le suivi du patient, services médico-sociaux, entourage familial, psychologues, médecins MPR, autres professionnels de santé, relais spécifiques à la filière de prise en charge des personnes cérébrolésées Fournisseurs pour le choix des matériels RÔLE DANS L'INSTITUTION Raison d'être ou missions confiées : - Élaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques, occupationnelles. - Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap. - Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable. Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation - Evaluer l'impact des interventions proposées Activités : Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique. Évaluer les potentiels fonctionnels de la personne, les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne. Utiliser les méthodes et les outils d'évaluation permettant d'objectiver les situations de handicap Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement Élaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique Mettre en uvre et conduire des activités de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs Assurer la traçabilité des données liées à l'activité, et au partage d'informations : identité du patient, transmission, cotations des actes, Communication : Assurer la communication au sein de l'équipe pluri disciplinaire Assurer les relations avec la personne soignée et son accompagnant Assurer les relations avec les partenaires internes et externes Participer aux groupes de travail institutionnels et à l'élaboration des protocoles Logistique : Gérer administrativement les actes Recueillir les données d'activités et les tracer Formation - Encadrement : Encadrer et participer à l'évaluation et l'acquisition des compétences des étudiants et des stagiaires Assurer l'intégration des nouveaux personnels Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques Participer à la formation/Information des personnels extérieurs en lien avec le patient Recherche : Participer à des travaux de recherche Qualité- Gestion des risques : Contribue au signalement de tout événement indésirable intervenant dans le cadre de leurs activités et participe aux démarches d'analyses systémiques de causes qui peuvent être engagées (CREX/RMM) Prend connaissance régulièrement des nouvelles procédures et/ou tout autre document mis dans la gestion électronique de document (GED) et qui concerne leur service ou leur activité Contribue à l'évolution des pratiques professionnelles en vue de l'amélioration de la prise en charge des patients et de leur sécurité Participe à l'évaluation des pratiques professionnelles du service en vue de leur amélioration et de leur sécurisation (EPP, Audits, Patient traceur) Profil requis Diplôme d'État d'ergothérapeute Être titulaire de l'AFGSU niveau 2 Permis B Compétences et Connaissances Requises : Capacité à créer une relation de confiance avec le patient et son entourage Capacité à établir une communication adaptée à la personne et son entourage Capacité à collaborer et travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité à s'adapter à la diversité des prises en charge Qualités requises : Sens de l'organisation et des priorités Sens du travail en équipe et de la communication Dynamisme Esprit d'initiative et autonomie Adaptabilité et disponibilité Respect des règles établies Respect du secret professionnel et de la confidentialité (Article 4 du Code de Déontologie Médicale) Maîtrise des logiciels métier LES CANDIDATURES SONT A ADRESSER Au : CENTRE HOSPITALIER AUNAY- BAYEUX Madame MESNAGE Isabelle : Directeur des Ressources Humaines 13, rue de Nesmond - BP 18127 - 14 401 BAYEUX Cedex e-mail : recrutement.soignants@ch-ab.fr Pour tout renseignement, contacter le Secrétariat Direction des Soins Infirmiers - Téléphone : 02.31.51.51.29
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