Directeur de zone (h/f)

PpLa zone compte 15 points de Vente, 100 collaborateurs, 8 chefs de site en management direct et réalise 80 millions € de CA. /p pVous embarquez facilement les gens à vos côtés, vous inspirez confiance et vous avez le sens des responsabilités ? Alors, ces missions sont faites pour vous : /p pEn tant que Directeur de Zone, votre objectif principal est d’accroitre la part de marché de la zone par le déploiement de la politique commerciale, la satisfaction client, le pilotage des processus managériaux et de gestion et de s’assurer de sa rentabilité. /p pCes objectifs se découpent en 3 grandes missions : /p h3Le management /h3 ul liPorter la vision et les projets nationaux /li liAnimer son périmètre et les managers de la zone (rituels managériaux, réunion mensuelle, point fixe avec les chefs de site, etc.) /li liParticiper aux missions RH (recrutements, disciplinaire, rémunération, instances, etc.) /li /ul h3Le commerce /h3 ul liDéployer la stratégie commerciale nationale en l’adaptant aux spécificités locales /li liAnalyser les KPIs commerciaux et définir avec les chefs de site les actions à mettre en place /li liRégler les litiges clients importants et assurer une relation privilégiée avec les grands comptes /li liDécliner les orientations régionales dans la construction et le suivi budgétaire en appui aux chefs de site, en lien avec le service financier /li liPartager avec chaque chef de site l’analyse des Tableaux de Bord financier, et élaborer avec eux les actions correctives ou de progrès. /li /ul pAu cœur de votre périmètre, votre poste comprend 90% de déplacements. /p pDynamisme, expertise et sens du service seront les mots clés de votre quotidien. C’est la force de notre enseigne et du réseau DSC ! /p h3Ce poste est-il fait pour vous ? /h3 ul liVous exercez actuellement un poste de management en distribution GSB ou négoce B to B et ceci depuis plus de 10 ans. /li liDans votre carrière, vous avez su affiner votre sens du commerce et votre leadership pour distiller une véritable culture managériale et commerciale. /li liVotre quotidien est rythmé par un management « terrain » et un suivi opérationnel de vos équipes pour leur permettre d’arriver aux objectifs fixés. /li liVous êtes en mesure de prendre du recul sur l’existant pour apporter une vision et des solutions concrètes à vos équipes. /li /ul h3Les avantages /h3 ul liTickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap /li liJournées de solidarité associatives /li liTarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr