Global architect h/f

Description du poste


Nous recherchons un(e) Global Architect – AI, Data & Infrastructure, en CDI.

Le poste est ouvert sur toute la France, avec des déplacements réguliers à Paris et Montpellier. Le télétravail est possible selon les modalités en vigueur.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Vous intervenez au cœur des enjeux stratégiques de Septeo autour de l’IA, de la data et de l’infrastructure, avec un rôle clé de cohérence et de structuration des architectures à l’échelle du groupe. Ce, dans une posture résolument opérationnelle, au plus près des équipes et des implémentations.

Ce poste est une création stratégique : vous rejoignez l’équipe d’Isabelle, la Head of AI Groupe, en intervenant de manière transverse sur l’ensemble de nos pôles Métier.

Votre mission : permettre à Septeo d’évoluer vers un modèle AI-native, robuste, sécurisé et scalable, au service de ses solutions métiers comme de son organisation interne.

Vous travaillez en étroite collaboration avec :

* les équipes AI, Data et Innovation,
* la DSI, les RSI,
* les équipes métiers, les pôles et les BU,
* ainsi que nos partenaires technologiques.

Vous serez notamment amené(e) à :

* Définir et piloter la feuille de route technologique produit et infrastructure autour de l’IA et de la data,
* Garantir la cohérence, la qualité et la pérennité des architectures embarquant de l’IA (plateformes, assets, infrastructures) en intégrant les enjeux de cybersécurité,
* Conseiller et challenger les équipes métiers et techniques sur les choix d’architecture, de stack et de cloud,
* Définir les infrastructures cibles spécifiques à l’IA (On-prem / Cloud, stockage, pipelines de données) en accord avec les besoins des BUs
* Participer concrètement à la mise en œuvre et à l’industrialisation des plateformes (ex : Brain),
* Challenger les solutions proposées par les partenaires technologiques (éditeurs, constructeurs, fournisseurs cloud),
* Intervenir sur des projets d’envergure, allant de grands investissements structurants à des sujets plus ciblés,
* Accompagner les roadmaps techniques des produits Septeo en intégrant les enjeux d’architecture IA & data,
* Analyser les architectures des sociétés acquises et accompagner leur intégration dans l’écosystème Septeo,
* Contribuer à la montée en compétences de profils techniques,
* Participer à la structuration des bonnes pratiques et à la diffusion d’une culture architecture transverse.

Stack & environnement technique (indicatif) :

* Architectures cloud / on-prem / hybrides
* Infrastructures IA (GPU, serveurs, data platforms)
* Environnements data & IA
* Enjeux forts de sécurité et de performance

Qualifications


Parlons un peu de vous !

Vous disposez d’une solide expérience en architecture infrastructure, avec une bonne compréhension des environnements applicatifs, data et IA.

Vous maîtrisez un langage moderne, les architectures distribuées (micro‑services, API, event‑driven), ainsi que les pratiques DevOps, CI/CD, Docker/Kubernetes et un cloud majeur.

Vous êtes à l’aise avec les environnements data modernes, Snowflake, les bases SQL et les moteurs de recherche comme Elasticsearch.

Vous avez / êtes déjà :

* Conçu et déployé des infrastructures et solutions dédiées à l’IA/ML,
* Mis en œuvre des pipelines data (ETL/ELT) et travaillé sur des stacks techniques variées,
* Intervenu sur des projets stratégiques et techniquement exigeants,
* Évolué dans des environnements complexes et multi‑équipes.

Vous êtes reconnu(e) pour :

* Votre posture de doer et votre capacité à intervenir techniquement,
* Votre sens de l’analyse, de la priorisation et votre hauteur de vue,
* Votre leadership d’influence, votre structure et votre pragmatisme,
* Votre aisance à travailler en transverse pour construire des solutions durables.


Informations supplémentaires


Rejoindre Septeo, c’est aussi :

* Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
* Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
* Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?