Société
DIAC SA
Descriptif du poste
🚗En route versMobilize!
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
RejoindreMobilizeFinancial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile.Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de ladiversitéculturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
En 2025,109alternants ont intégré notre Groupe ; cet indicateur démontrelavolontéde nos équipesàvous accompagner dans votre formation et à participer àvotre réussiteprofessionnelle.
Vos missions :
Rattaché au Département Développement des Compétences, vous participez au développement des compétences des collaborateurs en pilotant les actions de formation et en produisant des analyses et reportings RH permettant d’éclairer les décisions et d’accompagner la stratégie RH de l’entreprise.
Formation et développement des compétences
* Participer à l'identification des besoins de formation en lien avec les évolutions des métiers et des compétences.
* Participer à la construction et à la mise à jour du catalogue de formation.
* Contribuer à la conception et au déploiement de parcours de formation internes.
* Suivre la réalisation des actions de formation et participer au suivi budgétaire.
Reporting et analyse RH
* Produire et fiabiliser les reportings RH liés à la formation et aux compétences.
* Analyser les indicateurs (participation, coûts, impacts, compétences) et proposer des axes d’amélioration.
* Exploiter les données issues des entretiens professionnels pour orienter les actions de développement.
Appui aux dispositifs RH
* Mettre à jour les outils et supports RH
* Accompagner les managers dans l’utilisation des outils liés à la formation et au développement des compétences.
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
* Vous préparezbac+5 spécialisation Ressources Humaines
* Vous disposez idéalement une première expérience en RH
* Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication, oraleet écrite
* Vous avez une agilité avec les datas et les outils bureautiques (notamment Excel)
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages😀:
* Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables,un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites,restaurant d’entrepriseou tickets restaurant,ainsi qu’unparking
* Possibilitéde télétravailleroccasionnellement
* A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction desopportunités de recrutementen CDI/CDD.
* Nous proposons unerémunérationbasée sur le salaire minimum conventionnelet selon le profil(de 544€ à 2199€ brut)+ Participation+Intéressement
* Remboursement à hauteur de75%des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuelselon le mode de locomotion
* Nous emménagerons dans de nouveaux locaux modernes et agréables à Val de Fontenay en avril 2026.
La route du recrutement :
📞Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e), pour unentretienpremierentretien téléphonique RH.
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e)par l’opérationnel pour un entretien dans nos locaux ou par Teams.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce? Alors ce poste est fait pour vous.
Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles .
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