Le Groupe Associatif Handy'Up est né du rapprochement entre l'Adapei de Haute-Saône, l'AT70 et l'AGEI (Côte-d'Or). Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d'accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive.
L'Association accompagne plus de 1600 personnes handicapées et emploie 1000 salariés.
Le Groupe Associatif Handy'Up compte 35 établissements et services répartis en 4 secteurs : enfance, hébergement et travail et vie sociale.
https:www.youtube.com/watch?v=jxyVtAnsyRA
L'ÉTABLISSEMENT
Vous serez affecté à 4 établissements de l'association:
- Deux Entreprises Adaptées
- Une MAS
- Un Foyer de Vie
Vous devrez travailler en collaboration avec les équipes pluri-disciplinaires des établissements.
Avantages :
* 50% Transports
* Mutuelle
* CSE
* Tickets restaurants
LES MISSIONS
Accompagner les personnes accueillies et les salariés afin d'améliorer leurs conditions de vie, sur le plan social, sanitaire, familiale, économique, culturel et professionnel et de développer leurs propres capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société.
Apporter une aide à la personne
En informant la personne et/ou sa famille sur les procédures, l'accès aux droits, à la santé.
En évaluant la situation en tenant compte des potentialités de la personne et de leur environnement
En orientant la personne, soit vers un service interne, soit vers l'extérieur, en fonction du diagnostic posé
En accompagnant la personne tout en favorisant ses propres ressources et celle de son environnement
EA
-Participation aux réunions d'équipe pluridisciplinaires au sein des EA et à la gestion des parcours socioprofessionnels des salariés reconnus TH
-Lever les difficultés d'ordre professionnel ou personnel rencontrées par les salariés TH afin de les maintenir en emploi (Prévention de la désinsertion professionnelle et sociale)
-Mise en action de lapolitique socialede l'entreprise (logement, mobilité, handicap. ).
-Favoriser le développement de l'autonomie sociale des salariés TH en tenant compte de leur potentialité
-Veille sociale au sein de l'entreprise faire remonter les difficultés récurrentes repérer auprès des salariés
Médico-social
Rechercher et mobiliser les moyens d'aide à la personne
En coordonnant et articulant le travail d'accompagnement en lien avec les différents partenaires interne et externe
En participant à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou dysfonctionnements
Développer le réseau et réaliser des démarches administratives
- En participant à des instances de concertation, de décisions en matière de logement, d'insertion sociale et professionnelle, de santé et de lutte contre les exclusions ainsi que toute problématique concernant le champ social
LE PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme: DE Assistant de service social ou Conseiller en Economie Sociale Familiale ou BTS ESF ou DUT Carrières Sociale,
Débutant accepté,
Connaissances: institutions et acteurs sociaux, protection sociale, informatique, droit social, tâches administratives,
Savoir-faire et savoir-être: méthodique, autonome, capacité d'adaptation et d'écoute, rédaction d'écrits professionnels.
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