Dans le cadre d'un départ à la retraite anticipé, une structure associative reconnue et solidement implantée recrute un Expert-Comptable diplômé (H/F) en CDI, statut salarié. Ce poste s'inscrit dans un environnement professionnel structuré, collaboratif et résolument tourné vers l'avenir, offrant une alternative sécurisée et moderne à l'exercice libéral. L'Expert-Comptable évolue dans un cadre clé en main, avec des outils digitaux déjà pleinement opérationnels, lui permettant de se concentrer sur la valeur ajoutée du métier : le pilotage, le conseil et l'accompagnement des dirigeants. Missions principales Pilotage et suivi de la production : - Suivi global de l'avancement des dossiers du département - Mise en place et suivi d'indicateurs de production (délais, charges, priorités) - Identification des risques et proposition d'actions correctives - Garantie de l'homogénéité des pratiques et du respect des procédures internes Coordination et appui managerial : - Animation de points réguliers avec les responsables de groupe - Appui technique et méthodologique - Participation à la résolution de situations complexes - Coordination transverse pour fluidifier l'organisation Encadrement direct : - Management direct de 3 collaborateurs et 1 chargé de clientèle - Référent technique auprès des équipes rattachées - Accompagnement de la montée en compétences, notamment en conseil Supervision et qualité : - Supervision des dossiers limitée aux dossiers établis par l'équipe qui vous est directement rattachées. - Délégation de supervision pour les équipes pour lesquelles vous êtes en appui managérial. - Contribution à l'amélioration continue des process - Respect des normes professionnelles et déontologiques Conseil et accompagnement client : - Appui aux équipes sur les missions de conseil en gestion - Intervention sur des missions à forte valeur ajoutée avec les chargés de clientèles et les chefs de groupe. Rémunération et avantages - Rémunération fixe : 70 000 € brut annuel sur 13 mois - Accord d'intéressement en place depuis 1994 * Jamais inférieur à 14,10 % du salaire annuel depuis 25 ans * Entre 16 % et 20 % sur les 8 dernières années - PEE et PERCO * Abondement PERCO : 450 € par an (abondement à 300 %) - Mutuelle santé prise en charge à 100 % - Prévoyance et dispositif IFC plus favorable que la convention collective - Chèque cadeaux de fin d'année - Organisation du temps de travail modulée * Période estivale allégée (actuellement 31 heures de juillet à septembre)
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