« Nous sommes persuadés que l'Humain est au cœur de l'entreprise et de la société. Nous considérons qu'il est primordial de vous accompagner tout au long de votre carrière, que ce soit en France ou à l'international.
Ainsi, rejoindre The Adecco Group, c'est mettre l'Humain au cœur de son quotidien. Intégrer des équipes expertes et passionnées qui font de l'emploi leur priorité. Recruteur, commercial, chasseur de têtes, collaborateur siège ou cadre siège… tant de profils nécessaires à la transformation du monde de l'emploi que nous intégrons chaque jour dans nos équipes.
Vous souhaitez donner du sens à votre métier ?
Que votre ambition soit de mettre des gens à l'emploi ou d'expérimenter des innovations pour faire bouger le marché, votre place est chez nous.
Accompagnez notre groupe au travers de ces transitions… et participez avec nous à la transformation du monde de l'emploi.
The Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. En France, nos 9 000 collaborateurs construisent l’emploi de demain au sein d’un monde qui évolue chaque jour.
Le Responsable de maintenance multi service H/F assure la gestion globale de la maintenance des infrastructures tertiaires, garantie la disponibilité, la sécurité et la fiabilité des équipements sur deux sièges et coordonne les opérations de maintenance sur un réseau de 400 petits sites. Il veille à la bonne exécution des prestations logistiques, techniques et administratives, en lien avec les prestataires, les fournisseurs et les utilisateurs internes. Il contribue à garantir un environnement de travail fonctionnel, sécurisé et conforme aux standards du groupe.
Vos missions principales sont les suivantes :
Gestion opérationnelle
• Superviser les opérations de maintenance préventive, corrective et curative sur deux sites allant de 100m2 à plus de 14 000m2.
• Coordonner les interventions sur les 400 sites, en s’appuyant sur des équipes internes et des prestataires externes.
• Planifier, organiser et prioriser les interventions selon les besoins, urgences et contraintes d’exploitation.
• Assurer le suivi et le contrôle des prestations de maintenance réalisées par des sous-traitants.
Management et coordination
• Encadrer, animer et développer les compétences des équipes internes de maintenance.
• Assurer la coordination à distance avec les techniciens ou prestataires.
• Promouvoir la culture sécurité et qualité au sein des équipes.
Gestion budgétaire et administrative
• Élaborer, suivre et optimiser les budgets annuels de maintenance.
• Gérer les achats de matériel, pièces détachées et contrats de maintenance.
• Tenir à jour la documentation technique, les rapports d’intervention et les indicateurs de performance.
Suivi technique et conformité
• Veiller à la maintenance et à la bonne exploitation des équipements techniques (chauffage, ventilation, climatisation, électricité, plomberie, ascenseurs, systèmes de sécurité incendie, etc.).
• Contrôler la conformité des installations aux normes réglementaires en vigueur (sécurité, environnement, ERP).
• Anticiper les besoins en renouvellement ou modernisation des équipements.
Gestion des situations d’urgence
• Organiser la gestion des pannes critiques et incidents techniques.
• Mettre en place des plans de continuité d’activité et des procédures de gestion des crises.
Relation et communication
• Être l’interface entre les utilisateurs des sites, la direction, les services internes (exploitation, sécurité, achats) et les prestataires externes.
• Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs pour améliorer le service maintenance.
Développement durable et innovation
• Intégrer les bonnes pratiques éco-responsables dans les activités de maintenance.
• Proposer des solutions innovantes pour améliorer l’efficacité énergétique et la durabilité des équipements.
Compétences techniques :
• Maîtrise des techniques de maintenance tertiaire et industrielle.
• Connaissance approfondie des équipements tertiaires (CVC, électricité, plomberie, sécurité, ascenseurs).
• Expérience en gestion de parc multi-sites et en management d’équipes.
Compétences managériales :
• Capacité à piloter et animer des équipes dispersées géographiquement (Lyon et Blagnac)
• Sens de l’organisation, rigueur et gestion des priorités.
• Qualités relationnelles, communication et esprit d’équipe.
Formation et expérience :
• Diplôme technique (Bac+2/3 à Bac+5 en maintenance, génie industriel, gestion technique du bâtiment ou équivalent).
• Expérience significative (5 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement en environnement tertiaire avec gestion multi-sites.
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